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交社保17年中途停7年，又开始交，退休时停交7年算工龄吗？
工龄,年限,社保交社保17年中途停7年，又开始交，退休时停交7年算工龄吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
应该看到，缴社保可以合并计算缴费年限，与停缴社保7年是否算工龄，这是风马牛不相及的两码事。也就是说，停缴社保7年，所在单位是否计算工龄，这与退休后中断的缴费年限可以合并计算，进而作为本人计算退休金的基本依据，没有半毛钱的关系呀！
总之，缴社保17年中间停7年，又开始缴，退休时停缴前后的实际缴费年限，按规定是可以合并计算的，这是有明确政策规定的。至于退休时停缴7年是否计算工龄的问题，这是应由所在单位做出取舍选择的问题，况且这与按规定办理退休手续，核定退休后的养老金所得，应该是不存在任何矛盾冲突的，这是毫无疑义的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
算工龄。但前提是，中途断缴的7年社保费用，到退休年龄时，必须足额补缴，还要加收一定的滞纳金。如果不补交断缴的7年社保费用，是办不了退休手续的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
算工龄的，但是有前提条件的。中途断缴的7年社保费用，必须足额补缴，还要加收一定的滞纳金。领取养老金最基本条件有两个：一个达到最基本的养老金缴费年限15年。一个是要达到法定的退休年龄。要求办理退休手续的人，男60周岁，女50周岁，女干部55周岁。如果没有满足以上退休基本条件，也是不能办理退休的。如果实在是没有能力补缴断缴的7年社保，达到退休年龄，还是会按你实际缴费年限，办理退休手续的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在退休工龄这一块无所谓了，除了国家承认的视同缴费年限外，你没有缴费的年限虽然算工龄但是不算缴费年限，对你养老金的核发是有影响的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该算工龄。
工龄是由退休时间和档案上记载的参加工作时间决定的，与是否交社保没有关系。一个人工作了30年，但是没交一天社保，30年工龄就没有了吗？一个人的工龄是客观存在的事实，事实不可否认。
少交7年社保肯定要少拿养老金，但不应该影响工龄，7年工龄还是存在的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保不管停缴多久，只有续缴了才能累计。只有1996年以前的才计算工龄。
2008年5月1日起开始强制要求执行的。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在我国实行社会保险制度之前，凡是在公有制单位包括集体企业、国有企业，国家机关、事业单位，当然也包括部队工作的年限，均视同为社会保险缴费年限。
1996年以前就没有社保这一说，所以当时的只要在单位工作了，档案里有记载的，才能按照工龄计入保险。在退休时一并核算。
如果是现在，你工作的单位不缴纳社保，你个人也不按照灵活人员缴纳的话，是没办法的。
96年以后，都是以社保实际缴费为准，没有工龄这一说了。现在的退休金是按照缴费年限来确定的，也就是说你缴纳多少个月的养老金计算多久的缴费年限，这个年限越久，计算出来的退休金越多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能得补
回答于 2019-09-11 08:43:50
你断交7年社保费，当然这7年是沒有工龄的。
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