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交社保17年中途停7年，又开始交，退休时停交7年算工龄吗？
工龄,年限,社保交社保17年中途停7年，又开始交，退休时停交7年算工龄吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
交社保17年中途停7年，又开始交，退休时停交7年算工龄吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先回答你，是你把社保缴费年限和工龄搞混了。退休时社保局是要审核确定你的缴费年限，不是审定工龄，计算养老金不按工龄，只按缴费年限和缴费档次来计算，断交的七年当然不能算做缴费年限了。
要弄清楚工龄和缴费年限之间的关系，工龄算不算缴费年限，这里有一个政策时点问题，需要说明的是：
一、建立个人账户之前的工龄，参保人各自的缴费情况不同，参加工作的年代不同，身份不同（固定工、合同制、临时工），建立个人账户以前的工龄计入缴费年限的情况也不同。
全国大部分省份从96年1月开始建立个人缴费账户，在此之前的工龄，分为三种情况：
1、固定工：分为两段: 1）从参加工作至实际缴费开始之间的工龄算作视同缴费年限，计入缴费年限。2）实际缴费开始至建立个人账户之间的年限，有实际缴费记录的，算作视同缴费，无实际缴费记录的不算视同缴费年限，但可以补交。
2、合同制职工：86年10月以后参加工作的，因为参加工作即开始养老保险缴费，所以86年10月至96年1月之间的工龄算作缴费年限。86年10月以前参加工作的合同制职工，86年10月至96年1月的工龄算作缴费年限，86年10月以前的工龄，各省政策有差异，有些省份算作视同缴费，有些省份不算。
3、临时工：转为正式工之前的工作年限不算工龄，就更不算视同缴费年限了。
二、96年1月全国大部分省份建立个人养老金账户以后，参加城镇职工养老保险的参保人，只要以后不断缴养老保险，工龄都算作缴费年限，如有断缴，断缴期间的工龄不算缴费年限。
这是全国大部分省份的政策情况，个别省份政策略有不同，仅供你参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体分析，题目中既然提出交社保17年中途停7年，又开始交。说明你即不是社保制度改革前俗称的＂老人＂，也不是涉及到改革前后的＂中人＂，而是改革后的新人。
因为社保改革前的老人不用缴费也会准予到龄退休。如果是中人也不一定会产生补交，因为有改革前若干年的视同缴费年限的认定，如能满足视同与实际缴费15年以上也够了。
当然至退休年龄，有机会两处相加的缴费年限越多对获取养老金的计算额也就越好。
那么从题目中分析，你是属年龄偏大就业的新人，虽然是17年工作中实际缴纳社保险仅只有10年，而缺7年当然是应需继续交。
否则不能满足15年的缴费年限，即便是到了退休年龄也不能办理正常的退休手续。
至于题目中所说的断交7年算工龄吗？这完全是因为你对社保缴费还存在模糊的概念问题。
即自社保改革后，当前对工龄的认定是以社保缴费年限（含视同）为准，事实上没有社保缴费年限的工龄是毫无意义的。
换句话说，不缴纳或是少交社保金就关系到退休养老金领取的多少问题，至少得满足15年的缴费年限，即社保多交多得的含义就在于此。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不算，你把工龄和实际缴费年限混淆了！
为什么这么说呢？
因为在当地实行社保制度之前，参加工作的人，国家把他们正式工龄作为视同缴费年限，按1.2到1.4的比例，参与计算过渡性养老金。但需要说明白的是，凡是当地实行社保制度之后的所谓工龄，必须以实际缴费年限为依据。
也就是说，社保要想退休，必须实际缴费年限，包含视同缴费达到15年以上，且符合法定退休年龄。而你应该缴社保的年限是17年，可是你中途断了7年，现在往后交，如果没有视同缴费年限的话，你必须要再交五年以后才能达到15年。
你断缴这七年，如果补不上的话，退休的时候就少七年实际缴费年限，你把它理解为工龄，其实是不对的，因为你如果工作了20年，但你没有参保缴费，那你20年工龄什么用也没有；而人家一天都没有参加工作，却交了20年的保费，那人家就有20年的缴费年限。
总之，工龄在社保来说，已经被缴费年限所取代，工龄多少跟养老金没有关系；一天班没上，但缴费年限多，同等条件下养老金就多，这就叫“多缴多得，长缴多得”！
关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你十年前存了十万，这五年你没存钱，现在又存了五万，请问你共存了多少钱？
回答于 2019-09-11 08:43:50
缴社保17年中途停7年，又开始缴，退休时停缴7年算工龄吗？我认为，社保停缴7年，实际缴费年限是明显处于中断状态的。至于退休时停缴7年是否计算工龄，这与到龄办理退休手续，应该没有必然的联系，可以忽略不计。
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