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事业单位专业技术岗能提拔为副科级领导吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 需要转为管理岗才能提拔吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位和专业技术岗位是干部身份，只要本单位有管理空岗，符合相关条件专业技术岗可以提为副科级或更高职务，既享受职务又享受职称待遇，俗称双肩挑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位专技人员可以提拔副科级领导。

根据事业单位领导人员管理暂行规定，因为单位领导结构优化、岗位工作需要等原因，事业单位专技岗位人员可以提拔或转任领导职务，无需转管理岗再提拔。

提拔或转任的条件，各省市自治区根据中央规定结合本地实际都会制定相应的实施细则，存在一定的地区差异。但主体条件基本上一致，大致要求：

一、学历条件

一般要求本科以上学历，县区可视情况放宽到专科，但是如果是事业单位班子成员，本科是底线要求，低于本科属于破格，必须报请组织人事部门审批。这是近两年新增的一条规定。

二、任职资格

1、转任正处级领导职务（管理五级），要求具备正高专业技术职务或者任副高职称专业技术职务两年以上；

2、转任副处级领导职务（管理六级），要求具备正好专业技术职务、副高专业技术职务，或者任中级职称专业技术三年以上；

3、转任正科级领导职务（管理七级），要求具备副高专业技术职务，或者任中级职称专业技术职务两年以上；

4、转任副科级领导职务（管理八级），要求具备中级职称专业技术职务，或者任专技十二级以上专业技术职务三年以上。

三、其他条件

专业技术人员转管理岗位领导职务按程序必须进行考察推荐。因此，除了具备上述条件外，专技人员转任领导职务还必须具备较强的能力，能够匹配岗位要求，做到人岗相适；具有一定的群众基础，可以在推荐中脱颖而出；没有违法违纪行为，廉洁自律方面不能有瑕疵。最关键的是要有领导欣赏，领导愿意将你使用到相应的岗位，这是专技人员转岗的决定性条件。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以。但不能直接提拔为公务员系列实职副科职务，可在事业单位提拔为副科级领导职务，在事业单位任实职副科满两年以上，可转任公务员系列任职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，但是机会很少很稀有。当职级和工作年限到达标准后，经当地组织部门考核同意，可以从专业技术岗位提拔为副科级，从事业编转变为公务员编制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以。因为事业岗位单位主要分为：管理岗，专技岗和工勤岗三种，根据事业单位最新改革条件，无论是管理岗，专技岗还是工勤岗只要符合岗位聘用条件，都可以提拔为副科级领导。管理岗八级和专技八级就相当于副科级待遇，想提拔为副科级领导，除满足一些特定的条件，比如：从事本岗位满两年，本单位在编在岗人员，学历大专或本科以上等等，而且干部提拔还要按干部考察程序进行考察，合格以后，才可以任职。




回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位专业技术岗人员，满足一定的条件，可以提拔为副科级领导，担任事业单位管理岗八级以上职务；也可以调任或选任为公务员，担任乡科级副职以上职务或四级调研员以上职级。

我们单位已经有三个由事业单位专业技术岗提拔为副科级领导职务的例子。我们单位是混编混岗的行政机关，既有行政编，也有事业编，内设机构没有明确编制属性，事业编制人员也可以担任内设机构的正副科级领导职务，先后有三位专业技术岗人员提拔转任管理岗八级以上职务。

第一位为老彭，其具有中级职称，聘任为专业技术十级岗位，因为工作能力突出，被提拔为副科级领导，担任管理岗八级职务，但同时还兼任专业技术十级职务，也就是大家常说的“双肩挑”。老彭担任副科级领导职务两年多以后，又被提拔为正科领导，担任管理岗七级职务。

第二位为小李，小李2013年进入单位，最开始聘任为专业技术十二级职务，后其取得了中级职称，单位因此聘任其在专业技术十级岗位。2019年，小李被提拔为内设部门副职，担任副科级领导职务，转成管理岗八级，都在担任专业技术岗职务。小李的工资待遇其实有所下降。

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