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领导没有提携过我但他退休后经常大事小事电话找我帮忙怎么办呢？
领导,的人,你的领导没有提携过我但他退休后经常大事小事电话找我帮忙怎么办呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3.当然，也最好把握一个度，适可而止，不用竭尽全力，你没有义务帮他，你不欠他的，一个没有自知之明的老领导，不必要。不然，透支自己，你的内心会跟自己过不去。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈哈哈，我老公也正在遇到这种事。也是他之前的一个领导，他调到另外一个单位，把我老公也调过去了，在外人看来，我老公就是他的人了。平常没什么事我们也没求过他，逢年过节我们都会带着礼品看望他。后来找他办件对他来说一句话的事，对我们很重要的事，他拖拖拉拉没办成。我感觉有点不可思议。但他给他开车的司机办了转正，比我们的事大多了。我老公心态好，虽然他退居二线了，我们还是奉节日都会买东西送过去，可笑的是每次老公从他家回来都会带点东西，比如过期的食品，放了很长时间的都抽抽了的苹果等等，我跟我老公讲别拿，老公讲他非要我拿，我说你直接丢了，我们家不缺这个。后来我老公就不拿回来了。还有更可气的，他自己喝酒然后打电话给我老公让我老公帮他做代驾，跟他酒桌上的人讲是他找的代驾。后来他再打电话我老公直接给他叫代驾过去。叫了几次他可能也不好意思了，那就别麻烦我们了，不，现在是晚上要喝酒了，中午打电话给我老公，晚上有空接我一下吗？没空的话我就不喝酒了，无语吗？我老公又不好意思拒绝了。我老公跟他已经有十几年没在一个单位了，我们是拿他当朋友处的，但总感觉他是在利用我们。当代驾这个差事还在继续，哪位朋友给支支招，在不得罪人的情况下拒绝他？
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实生活中确实存在这样的领导，我也遇到过，记得在部队时候我们一个付营长，我同他关系确实还可以，但是在我成长过程中，关键时刻没有提携过我，还起了反作用，当时其他领导几次讨论将我提干，因为付营长分管营部测量班，他的意思将我提干了，测量这一口子没有人顶上去，认为还是不要提了，就是因为他让我失去许多宝贵的机会，最后部队整编我们整个工兵营撤销了，一个营只留下十几个人，在最后是他出力让我留下转了志愿兵，他认为对我帮忙了，但对我造成伤害微不足道，他当时就转业了，让我帮他家具打包托运，我去帮了几天，打好包要等有船才能搬去托运，他讲到时候还要让我帮他一下，我也答应了，在吃饭的时候他就说，好像对我帮助很大一样，他这样一讲，我没有控制住，就讲了他的原因没有让我提干，最后因为年龄大了只能转志愿兵，结果相互之间多少有点抹不开面子，到托运的时候，他没有选择让我去，前年他还托人找到我联系电话与微信，因为是老首长，已经80多岁，尊重他经常去微信视频问个好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导不曾“投过桃”，却找我“报李”，为什么呢？
最最主要的原因，不是因为只有你能把事情办成，而是人走茶凉，那些被他提携的人，都不帮他，自然就轮到你了。
我的经历跟你的领导有相似的地方，但又不完全一样，让我深切地体会人走茶凉的心境。
我曾经在2家公司做过渠道管理。
工作内容就是，我代表原厂管理合作的经销商，手上的权利说大也大，说不大也不大。
虽然不能定生死，但让你重伤还是能办到的，所以到经销商那里去，基本上都是贵宾级的待遇，老板最大，我第二。
之前有关注过我的朋友多少也知道我的个性，我对待人际关系的思路是：广修路少筑墙
能不得罪人，就不得罪人，职责范围内的，能帮就帮，从来没有拿着鸡毛当令箭的劣迹，圈内广泛认可的好人缘。
好人缘
即便这样，还是免不了人走茶凉。至于凉的有多快呢，有些经销商知道你离职之后，不要说像之前一样带你座上宾，能接你电话就是很给面子了。
所以你的领导现在为什么不找你帮忙，只是因为其他人都不理他了
为什么会有人走茶凉的现实呢？
因为每个人对待时间的看法不一样，衡量价值的标准也不一样。
有的人认为你没有价值，并且很看重时间，那么他就不会在你身上继续投入时间。
而有的人认为你有价值，并且愿意在你身上继续花时间，保持必要的联系。
不愿意再投入
离职见人品，见的是谁的人品？
通常说的离职见人品，不单单是见离职者的人品，也能让你看见跟你这个工作相关的，所有人的人品。
现在你的领导大概率是这两种情况中的一种
1.领导人品很差
，在职的时候大家看他是领导，多少给点面子，离职后就没人愿意再跟他来往
2.领导眼光很差，
培养的，或者提携的后辈，人品都不太行，俗话说，属于势利眼那种。看到你有权有势，跟你推心置腹，看到你告老还乡，对你爱答不理，哪怕是之前受过领导恩惠，也不愿意再花时间再领导身上。
面对这样的退休领导，我该怎么办？
至于你怎么面对这个领导，其实不能一概而论，且听我慢慢分析。
之所以不能一概而论，主要是不知道你的领导是个什么样的人。但有一点我是可以肯定的，就是他跟你的关系并没有很亲近，如果是很亲近，应该会多少提携你一次两次的。
现在有两个备选方案给到您。
1.领导很有水平。即便现在，他在人际关系上已经完全帮不上忙了，但把他当“老师”还是很好的，
人难免有遇到困难的时候，想不清楚的时候，绝望的时候。刚好有这么个契机，可以把彼此的关系拉近一些，以后此人就是你的私人智囊，何而不为
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