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我14年退休,同事18年退休,职称一样,为何退休金多我一千?
养老金,退休金,工资我14年退休,同事18年退休,职称一样,为何退休金多我一千?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
我14年退休,同事18年退休,职称一样,为何退休金多我一千?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请:这个问题说不清,咱们也不会算,只有相信社保局。但是中人和老人有区别,但是不会相差那么多。理由是:
一是我是15年3月退的和邻居一位00年左右退的,基本差一点点,几十元。
二是中人越往后退肯定越高,从15到24年,每年递增l0%。
三是中人基础工资都是以14年9月在册工资为基数,高出部分应该在递增。
四是算不懂的职业年金,比方15和17年退,我15年的职业年金才32.6元月,17年退的职业年5百多,怎么算,你懂吗?
自我安慰:比上不足比下有余,那些老民师,长期代课的,企业下岗职工,农村劳动人民,咱们比他们强多了,知足常乐。
自我安慰:身体保持现状,多活数年一样挣回,开开心心过日子。
自我安慰:子孙昌盛极乐无穷,家和万事兴。
自我安慰:钱多睡不着,够用即可可,一家老幼平安咱心情愉快,了无牵挂!
回答于 2019-09-11 08:43:50
14年10月份以后退休的叫中人,你和同事退休时间相差四年,多你一千还算少的,如果高职称的话,相差得更多,至少在两千左右。说实话这种设置还是有问题,退休迟早工资差距大道理上讲不通,起码不能差距太大,说起这个话题人们意见是比较大的,有关部门应当引起重视,收入差距大是当今的社会问题,退休这一块完全可以调控设置,要避免脱离实际而制造问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是退休政策规定所决定,没有任何办法。我深有体会,我十六年前退休,时下拿四千元,而与我同级的去年退休,却拿八千元,比我多拿四千元,心里不平衡也没用,只落心里不痛快,不愿提起退休金的话提。
回答于 2019-09-11 08:43:50
14年10月前退休是按退休前一月工资的百分比来确定退休金;2018年退休金是按中人计算办法确定的,中人退休金与每年社会平均工资有关,每年社会平均工资都在增长,另外,2014年后退休人员还有一笔职业年金,所以同样条件,2018年退休金比2014年多一千元很正常!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在机关事业单位,同样的职称,同样的工龄,2018年退休与2014年退休相比,也就是晚退4年,退休金相差1000多,那很正常。因为,随着养老金基数每年的上调,后退的肯定比早退的退休金要高。
我本人于2019年9月退休,我们单位一位同事,他于2018年12月退休,我俩都是42年工龄,同为副科级,在职时,这位同事工资要比我多170元,由于我比他晚退一年,现在我退休金6450元,他退休金6300元,仅是晚退1年,我反而比他多150元,说明晚退一年,实际相差约300左右。另外,我还认识两位单位工勤人员,一位是县住建局工勤技师,于2014年10退休,42年工龄,现退休金5100元。另一位,在县职业中学任工勤技师,于219年8月退休,42年工龄,现退休金6400多元。
以上两位工勤人员,也是同样职称,同样工龄,只是相差5年退休,但退休金却相差1300元,这也说明退休一年,养老金相差在300左右。所以,在机关事业单位,同样职称,同样职务,2018年比2014年退休多一千,一点也不奇怪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家比你多交了4年的养老金呀,这个在社会上就是公认的,养老金的发放主要看当地的平均工资和你以往缴存额度来确认的,还有职称一样不一定工资一样,比如同样是教师,但是别人还担任这管理职务的话就会有补贴或者奖金啥的,那么统筹是按上年度的平均工资缴纳的,所以他就会比你缴纳的多,交的比你多了,那么退休后发的当然也就比你多了!所以比你多交4年钱,也不是白交的,都会在退休工资上面提现出来的!其实现在大家也都知道很多人退休工资低的很根本就不够花,所以很多单位又交了补充养老或者是企业年金。
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