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我14年退休,同事18年退休,职称一样,为何退休金多我一千?
养老金,退休金,工资我14年退休,同事18年退休,职称一样,为何退休金多我一千?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位不同的
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁让你早生几年了,你晚生几年不就好了,所以今后家长在生孩子的时候要注意月份年份还有时辰,这不是封建迷信,可是这对有机遇有着十分重大的意义,你能晚生两年就赶上中人政策了。怨就怨你的老人生你的时间太早了,你晚两年不就什么好事儿都赶上了吗?千万不要怪罪国家的工资政策改革,因为这是不以人的意志为转移的,赶上哪条船就是哪条船,你没有赶上这条船。心里就要平衡,就要自己怨自己。最好就是自己省吃俭用,每天买一张彩票,说不上哪天中了大奖,8,880,000。那不是什么都有了吗?这个机遇虽然小,但是希望还是存在的,你和那些当上中人的人相比,想养老金和他们一样多,那是没有任何可能性的。
不同时期的退休人员退休政策是不同的,最后导致的结果就是有的人占便宜了,有的人吃亏了,占便宜的人是少数,吃亏的人是大多数,这个真的没有前后眼,有一个阶段,为了改革提前退休,可以长的两三级工资那么多养老金,有的人看真是便宜呀。马上办理了提前退休手续,当时看着也相当不错,心满意足,可是过了几年在职人员工资大幅度提高,最后的退休结果也可想而知了,所以在有些可以自己选择的政策面前,一定前思后想,征求专业人员的意见,这样才能使自己得到自己应当得到的待遇,不然的话往往会后悔莫及呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会平均工资年年增长加上个人账户积累增多,有的单位又有年金加持,同样的退休金计算方法,。退休金比你多1000多元正常
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主2014年退休,属于“老人”。题主同事2018年退休,属于“新人”。同一职称,“新人”退休金比“老人”要高出1000多元,主要原因有以下4点:
(一)2014年以后退休的,养老保险视同缴费指数提高了。同一职称,工龄越长,退休时间越晚,视同缴纳指数越高。比如,中级职称9级2014年退休的视同缴费指数为1.6093,其2019年退休的视同缴费指数提升为1.9644。以我们县城为例,同为中级职称退休,一个是2014年退休,一个是2019年退休,凭这个视同缴费指数,晚退休5年的人,退休待遇可能会提高100元左右。
(二)2014年以后退休的,享有过渡性养老金。按照规定,2014年以前退休的,不能享有过渡性养老金。过渡性养老金,计算方法比较复杂,涉及到新办法和老办法的对比,老办法高,就取老办法;新办法高,就取新办法。无论哪一种办法,都与退休前最后一个月的基本工资直接相关。众所周知,体制内编制人员每2年会调整一次基本工资,每2年还会晋升薪级等级,意味着越晚退休,基本工资会越高。以我们县城为例,同为中级职称九级退休,一个是2014年退休,一个是2019年退休,晚退休5年的人,每月过渡性养老金可能会提高300元左右。
(三)2014年以前退休的没有缴纳养老保险,2014年以后退休的必须缴纳个人账户养老保险。根据我们国家的养老保险并轨政策,2014年前退休的人没有缴纳社保,2014年后退休的人必须缴纳社保,实行“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”的原则。个人养老保险账户越多,退休金就越高。以我们县城为例,同为中级职称九级退休,2014年以前退休的不享有个人账户养老保险,2019年退休的每月则会有200元左右。
(四)2014年以后退休的,拥有个人职业年金。个人职业年金由两部分组成,一部分是单位缴纳的部分,占8%;另一部分是个人缴纳的部分,占4%。两部分总共为12%,60岁退休,均摊139个月领取。同样,工龄越长,退休时间越晚,个人职业年金账户余额越多。以我们县城为例,同为中级职称九级退休,2014年以前退休的不享有职业年金,2019年退休的每月则会有150元左右。
以上四个方面加起来,同为中级职称九级退休,一个是2014年退休,一个是2019年退休,晚退休5年的人,养老保险视同缴费指数方面增加100元,过渡性养老金增加300元,个人账户养老保险增加200元,个人职业年金增加150元,以上四项加起来总共增加我750元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题,退休的晚4年.社保缴费就多你四年,退休养老金肯定比你高,这是事实。
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