您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
五险一金，指的是哪些？
医疗保险,养老保险,住房公积金五险一金，指的是哪些？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1.、个人累计缴纳了1年的失业保险。
2、不是主动辞职，是被公司开除或辞退的。
3.、在失业的60天后，办理失业登记，进行领取。
一般是交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。
【工伤保险】
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作。
有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班期间，受到机动车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
记得保存好工伤的证据。
会根据伤残等级进行相应的赔偿，如果走不了工伤，就走医保。
【生育保险】
认定标准：
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2.公司给你缴纳了1年以上的生育保险。
报销生产手术费和发放生育津贴。
生育津贴=上一年月平均工资/30天*乘以产假“天数。
按规定，女性有3个月的产假，生育保险。
基金会给你发放3个月的工资，公司只是代发。
无论男女都需要缴！男职工对象也可享受。
生育医疗费，但是不能享受生育津贴！
如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。
【住房公积金】
个人和公司是按照1:1的比例交的。
根据你交的公公积金多少，可以给你贷定的款去买房。
首套房的利率大概为5%以上，公积金货款只要3.25%！！
可以抵扣每个月的房货。
如果有想要提取公积金的可以打电话12333，问当地的城市提取政策。
由于每地政策不同可能会有出入和差异。
总结：如果遇到老板说把五险一金换成工资，千万千万要拒绝他的要求！！！这是违背劳动法律的规定，我们有权解除劳务合同，并要求对方支付经济补偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险一金，指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金是住房公积金。五险是法定的，用人单位必须执行，否则即为违法。一金是用人单位根据情况，可执行、可不执行，标准上限为工资的15%，下限为5%。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险：养老险，生育险，失业保险，工伤保险，医疗保险
一金：公积金
养老险用于退休后每个月可以领退休金，生育险是怀孕生孩子时候可以保险产检费医疗费领取生育津贴，失业保险是非个人意愿中断就业可以向政府部门领取的失业金，工伤保险是指在工作场所或上下班途中发生意外或者疾病可以申请到的赔偿款。医疗保险就是平时买药住院可以打折的。公积金是买房申请贷款时候可以低一些利息的，或者可以提取出来用的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险：医疗，生育，失业，养老，工伤。
一金：住房公积金
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据社会保险法的规定，“五险”指单位或者员工单独或者共同缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险，是指生育保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，养老保险。一金，是指住房公积金。
根据中华人民共和国劳动法
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
上一篇：话说CBA辽篮韩德君，外号功夫熊猫、球墩墩，为何受伤的总是你？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |