您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
入职公司几天就被公司无理解雇，工资故意结算少，老板态度嚣张，劳动局调解无果，我应该去申请仲裁吗？
几天,工资,老板入职公司几天就被公司无理解雇，工资故意结算少，老板态度嚣张，劳动局调解无果，我应该去申请仲裁吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
最后重回正题。如果你遇到上边我说的老板，那么离开并不是坏事。所谓吃一堑长一智。找工作急不得，最重要的，是选对老板，选对方向，磨刀不误砍柴工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兄弟赶紧走人！寻找好的下家？别浪费时间了？时间就是金钱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果钱少，我建议就算了，给自己添堵，一般公司都有几天试用期，干的时间不超过的就没有工资，如果钱给少的多，就去申请仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
几天一般公司都不给钱，能给就不错了，如果不想让自己不开心就算了吧，但是你也可以申请仲裁的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁要一个月工资赔偿金
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就明确地告诉你：认栽
为什么这么说呢？听我分析分析
首先，入职公司几天就被公司无理解雇，公司违不违法呢？肯定是违法的。能不能去仲裁呢？能去。能不能赢呢？能赢。赢了能赔多少钱呢？最多一个月工资。
根据劳动法，违法解除赔2N，你入职几天，也就是不到半年，按照劳动法N等于半个月，2N就是一个月工资。
第二，工资故意结算少，也就是故意拖欠工资，根据劳动法，故意拖欠工资不支付的，除了可以要求公司把剩余的工资支付完之外还可以申请50%-100%的赔偿，具体数额你个人去算。
综合上面2点，也就是说你去仲裁的话，最多可以拿到1个月多一点的工资。
如果你是为了出气，或者教老板做人的话，同时你个人也有时间精力，你完全可以这么做。
但是。。。。不值得
为什么不值得呢？
首先，你去申请劳动仲裁，花费的时间精力就不少，题主也说了，老板态度嚣张，劳动局调解无果，那么也就意味着劳动仲裁委员会的调解是不会有结果的。老板说白了就是不怕你仲裁，甚至不怕你上法庭。
第二，你的花费少不了。为什么这么说呢？劳动仲裁是不要钱的，但是上面也说了仲裁不会有结果，如果你继续往下走，也就意味着要上法院，上法院就要请律师，这律师费可以不便宜。哪怕你的金额不大，一审终裁，大几千的律师费就扔出去了，律师接了你的案子可是有起步价的。如果你金额大一些，还需要二审，那么你可以再考虑下。
第三，你时间耗不起，讲真的，劳动仲裁这第一步就可以耗费你小半年的时间，来来回回的调解，调解不成上法院，一审二审，这么弄下去一年都可以，你在本地可能还好些，如果你在外地，这来回的成本和时间，你看看你受的了不？
总之，我个人的人生意见就是两个字：认栽。退一步海阔天空
但是你个人也可以庆幸，这种不合法不合规的企业，越早看清楚面目越好，不然你时间拖久了，更耗费你自己的时间和精力。同时，对你以后的工作也是值得总结经验教训的，可以避免你以后走进别的坑里面去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从法律角度申请仲裁是你的权利，但是你这边是否有充分的证据证明劳动关系、工资应发多少等等，从时间成本来算划不来，成本太高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对结果不满意可以向法院起诉！由法院判决！
上一篇：男朋友带我去跟他朋友一起吃饭，饭桌上让我敬他朋友酒，这个合理吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |