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在企业单位上班受了伤单位不管合法吗?
工伤,单位,劳动关系在企业单位上班受了伤单位不管合法吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
在企业单位上班受了伤单位不管合法吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法。无论你与该企业单位之间是否存在劳动关系,只要是在上班期间受伤都有权请求该企业单位赔偿损失。如果你们之间是劳务关系,可直接向法院起诉要求赔偿损失。如果你们之间是劳动关系或者不确定是否存在劳动关系,可以先向企业单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,确实你们之间存在劳动关系,同时要求赔偿损失。赔偿损失范围一般包括:医疗费,护理费,营养费,误工费,伤残赔偿金,精神损害赔偿金等。对劳动仲裁结果不服的,可以向企业单位所在地法院起诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先判断是否属于工伤。判定原因是否与工作相关原因导致。先工伤报案,具体工伤保险处会做认定。
如果属于工伤,由工伤保险支付员工治疗费用,按照工伤待遇执行。如果单位不报案,员工也可以自己申请工伤报案,或投诉。
如果不属于工伤,可以通过医疗保险支付医疗费用,按照病假待遇执行。
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