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六旬男子工作中猝死，超过退休年龄还能算工伤吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

六旬男子工作中猝死，超过退休年龄还能算工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《劳动法》的相关规定，退休以后的人员再返聘或再重新上岗，只能签定“雇佣合同”而不能签定“劳动合同”，因为你已经过了再劳动的年龄。从这点上来说，是不能算做工伤的。但在实际运作中，死者家属得到相应的补偿，应该是一点都不会少的。

用工单位所以会再用他，那这个人一定具有相应的工作能力和特长。同时也应该考虑到他的身体条件和一旦出现问题的后果。所以要给予一定的经济补偿，是单位聘用已过退休年龄人员的事实在先，这和是不是工伤没有关系。即使是生前签定了“不管”的协议，最后拿到法庭上都不好使。

我在一个工地上就见到过这样的事，一个超过六十岁的力工从六楼掉下来摔死了。因为他已经过了六十岁，投保时保险公司没有接受。但工地用了，出事就得工地负责，最后经过协商，工地赔了其家属80万元。所以我说，虽然不能算工伤，但用人单位给予相应补偿是一点都不会少的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不算工伤，好像两院有司法解释。