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“试睡员”月入十万，为何都没人愿意做？

酒店,顾客,没人“试睡员”月入十万，为何都没人愿意做？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“试睡员”月入十万，为何都没人愿意做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是没人愿意做！是难达到那种认知水平。试睡以后，要提得出意见，一般层次的人，难以到达那种境界！

美食家:也不是一般人做得了的。天天山珍海味，你得说出道道来！那不是让你吃饱了，留一句好吃！就算数的。

品酒师工资高得很！一般老百姓，能品出个啥道理？要说得出这酒需要怎么调！怎么样勾兑才好！有些事情，你愿意做也得不到那岗位！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是所有人都可以当试睡员的，试睡员的一天，到了酒店房间之后，要观察整个房间，晚上睡觉的时候还要对床检测，第二天早上就要评测整个房间有哪些不足，哪些需要改变，

回答于 2019-09-11 08:43:50

当睡觉成为了一份工作的时候，先抛开工资不谈，换做是你，估计你也是不愿意做的。再说睡觉本来就是一件很轻松的事情，但做了这份工作之后，满满的压力，每每睡觉就会感觉异常的疲惫，精神不佳。相对于高额的工资，需要在这份工作上花费的精力也是一般人不能承受的。所以说月入十万，有人不愿意做也是挺正常的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

呵，还有人说安全套试用员工资高的呢！也没见58同城上有招聘信息啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪里有招聘？我去呀！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说起“试睡员”，听过的人很多，也大概了解这个工作是干嘛的，当然了，这里说的了解只是表面的了解，表面上看就是去酒店睡觉，然后说说自己的感受，这么看的话好像大家都可以做，又可以全国到处跑，收入也不错，就像网上说的那样，优秀的“试睡员”月入上万完全没有问题，可是谁又能想到，这一份月入过万的工作，却没有多少人愿意做，到底是为什么呢？这种情况是真实存在的，“试睡员”，要做却并非睡一觉了事，而是要对酒店进行全面的评价，包括酒店的软硬件方面，这可不是一件简单的事，需要“试睡员”有敏锐观察力与感受力，酒店想要吸引顾客，那么一定要让顾客满意，而“试睡员”要做的就是以顾客的身份去感受不满意之处，说简单点就是去让你“挑毛病”，比如交通是否便利，地理位置怎么样，酒店各种配套设施的体验感受，酒店的级别不一样要求也会不一样，有很多细节方面的东西需要你去发现，不细心和没有耐心都做不好的，而酒店也需要根据你的建议去改进，给顾客更好的体验，就像现在很多酒店都会让顾客评价，尽量完善自身的不足之处，留住了顾客，再吸引更多的新顾客，如果有很多体验不好的地方，吸引不到顾客，那么酒店也会开不下去了。

所以说“试睡员”这个工作表面看起来挺简单的，工资也比较高，但实际上要求还比较高，特别是当你把它当成一种职业之后，就连睡觉的意义都变得不一样了，我们普通人去旅游到了酒店想睡就睡，而“试睡员”连睡觉的意义都变得不一样了，还得去发现酒店的不足之处，对酒店进行一个全面的评判，并不轻松，有些人也并不喜欢经常出差的工作，可能过了新鲜感这个体验期后，就不想再从事这样的工作了。希望我的回答能够帮助到你吧！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

也没看到哪里招聘？

如果不远，我愿意做

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