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互联网大裁员开始了，各位老铁们，Are you ready？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

互联网大裁员开始了，各位老铁们，Are you ready？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

互联网的裁员经常发生，2020年的互联网裁员比现在要强烈得多，每次都是一阵阵的惊呼，然后舆论归于平静，互联网裁员不代表经济后面会变的更差，毕竟互联网不代表经济的全部：

1、这几年，每年都会有互联网裁员的新闻，其实今年相关新闻还不如2020多，今年最大的行业裁员是教培行业，整个行业的消失和转型，涉及人员远比近期传闻中裁员的更多；

2、每个行业都有起伏，好的时候多招，坏的时候多裁，这不是很正常的现象吗？之所以互联网裁员被更多关注，是因为这十几年互联网被加持了特殊光环，加之一直以来相对于其他行业的高额工资，所以互联网出事很多人就是本着看热闹的心态，行业内的人才是因为自身原因看裁员；

3、今后可能互联网的裁员和人员工资结构都会面临调整，当前大部分互联网企业都是在美国上市，而随着美国对于中概股的打压和脱钩，无论是现有上市的互联网公司和正在处于融资阶段准备上市的公司，都会遇到融资金额减少，业绩要求加大的压力，相关的工资和人员就都要调整；

回答于 2019-09-11 08:43:50

最近互联网大厂行业也不太平，很多公司都已经开始裁员了，受到疫情或者行业景气度影响，互联网公司开始大裁员。这个对于很多上班族来说，真的是很难受也很需要头疼一下的事了。

首先，现在现在互联网企业为了压缩成本，裁掉的都是企业里中高级人员，一方面这些人的工资已经很高了，做了好些年，大部分都是管理层了。另一方面就是这些人年龄大了，可能公司用人方面就不太有性价比了，年轻人薪水低，用起来还能拼，身体也棒，一个顶俩，正是高强度工作的好时候，所以那些岁数大的中高层可能就面临被淘汰了。

其次，岁数大的互联网人才面临失业，也是一个大问题。因为这个年龄都是上有老下有小的时候，以前在公司行业挣着高薪，家里生活可以有质量，消费也可以保证。现在面临失业确实需要好好再计划了。

第三，可能一些本领高的人，虽然失业了，也可以找到下家，或者去国企，也一样有机会。对于其他一些人来说，可能就需要转行或者待业一段时间了，仔细思考一下自己的人生了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

裁的都是年龄大，摸鱼的人吧。所以我们要保持忧患意识，尽早地让自己变得不可替代。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社会进步这么快，从90年代BB机大哥大，迅速发展到今天互联网时代，未来还有5G应用在ToB和ToC市场发展。70到00后的老铁们，我们进入了大爆炸的年代了！

也不知道谁是互联网时代的鼻祖，至少近10年能站在风口上的企业都飞起来了，高强度的行业内竞争，产生了996、007，换来的是打工仔们高收入、高回报和被掏空的身体。

日中必昃，月满必亏。没有一种产业可以永远“长盛不衰”，都会经历从崛起-快增-保持-衰落。随着互联网行业的竞争加剧，市场饱和，红利已逐渐消失，这口井已经没有多少水了。从阿里、腾讯、美团等近几年业绩表现和利润增长都能明显反应出衰落的迹象（数据都有公开，可以查得到）。先知先觉的企业也在逐步转型到工业互联网、数字化云、5GToB应用等上面，挪步到下一个风口，尽力保持最帅的姿势继续飞翔，做一家百年老店应该是这个时代难以企及的目标。

互联网裁员有三类情况：

第一是在激烈的行业竞争中，企业之间产生了差距，不乏有“非优等生”。按“二八原则”来看，“非优等生”为了保持所谓的竞争力，也花费同等薪酬招募了21世纪最缺的人才。这部分占比80%，但他们的市场份额或者利润只有20%，长期硬抗下去也有憋不住爆肛的一天，也就是今天。

第二是互联网这口井快干涸之前，互联网企业在向下一个风口转型的过程中，会逐步去试探，这就导致了会有新的部门成立。每个老板都在想啊，要是我们是第一个发现新大陆的那不就……，想想觉得划算，叫来张三，“公司看准了XXX市场前景，准备给你一两年的时间，要摸索出一条大路，让公司未来几十年可期”，一个创业型部门就此诞生了，饼是画好了，周边干系人也找到了，先投入市场，再投入产品，结果……。于是有了裁员，创业型部门失败了呗。

第三是全球经济在疫情的大环境下都不景气，如此高的人力成本也成为企业的巨大负担，冬天到了，企业冷暖自知，所以要过冬这就是最直接最高效的办法。现实本残酷。

回到我们老百姓的话题，要被裁了，我们怎么办呢？

第一、理性看待。不就是换个工作吗，而且这次出局的大多都是高收入人群，都有了一定的财富积累。

第二、及时调整好状态，天有不测风云，谁也不会一帆风顺过完一辈子。从大厂出来就业相对来说还是比较容易的，关键是自己状态要调整好。

第三、做好家庭沟通，好多都是拖家带口的顶梁柱，做好家属沟通工作，争取家庭支持你基本在后面的路已经成功了一半，否则基本没戏。




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