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如何全面分析懂王？

让人,自己的,的人如何全面分析懂王？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何全面分析懂王？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中的杠精和懂王，哪个更讨厌？

周末闲聊，和朋友谈到关于职场中存在的“杠精”和“懂王”这两种属性的同事，就顺便现场做了个简单问卷调查。

“懂王一票”

“那肯定是懂王，随便一句话能让人两眼一黑的程度”

“还是懂王吧，真的让人都不知道从哪里反驳”

“懂王，契而不舍的懂王”

“懂王。。。。。。懂王到极致不就是啥也不懂还装的杠精”

哈哈哈，大家说出答案后不由喷笑出声。

确实，大家讨厌懂王，不仅因为他们展现出的过度自信让人尴尬得脚底能抠出一座城；更重要的是，懂王们总觉得万事万物自己最懂、而他人说的都是错的。这种为了凸显自己而拉踩他人的炫耀方式，实在没法让人有什么好感。

在职场上，典型的懂王有三类：

类型一：永远都在提出问题却从来不提解决方案

他们非常善于提意见，不管是汇报工作还是提交方案，他们都有一大堆意见要提，但当你问他有什么具体的建议时，对方总会两手一摊，用肢体语言回复你“我也不知道啊！”

类型二：看似积极发言实则在乱提建议

这类同事很喜欢提建议、提想法，发言很积极，但效果总打偏，十句话有九句都是无效发言，一点可实施性都没有，不仅占用大家的时间不说，还经常把主题带跑偏。他们可能希望在“更高层面”凸显自己的水平，无奈经历、才华有限，做不到高瞻远瞩。

类型三：好为人师，什么都要指点一二

这一点每个公司新进入职的员工感受可能会深一点。总有那么一两个资历较老的同事会格外过分热情的向你传授在部门及公司立足的的生存之道。有时候你会觉得讲得还挺有道理，但大多数时候夹杂个人色彩过多，这时就干脆只能左耳进右耳出；这种指点欲旺盛的同事，也真的挺让人头大。

那碰到懂王，该如何拿捏相处的分寸？

方式一：端正心态，鉴别清楚对方是哗众取宠的懂王、还是有真才实学的高人？

有些人可能确实有真才实学，只是他们的性格和交际方式让人不舒服，比如那些善于表现自信的人、沟通时不讲求“说话之道”的人，和他们相处可能会让自己不舒服，带着情绪去看这些人，反而会忽略掉他们的真才实学，把他误会成懂王。碰到这类人，我们首先要摆正自己的心态，不要带有色眼镜和自己的情绪看待对方。就事论事、从解决事情、学习对方优点的心态出发。

方式二：调整心态，做好自己的事

遇到真懂王同事，如果你看不惯，最好的办法就是敬而远之，不深交、不合作。但如果不幸要一起共事、合作，最好的办法就是分工明确，并且要让上司知道你们的任务分配。

身处职场，我们不得不面对各种各样的人，懂王也只是其中存在的一类人，虽然他们常常令我们无奈、无语，但我们只要坚定自己的想法，做好分内之事。在与懂王交手时注意避免自己也成为懂王。学会与懂王们相处这一门学问，面对职场就更加游刃有余了。