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为什么在国企一过35岁就不能提拔了？

国企,领导,年龄为什么在国企一过35岁就不能提拔了？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 伙计今年36了，之前没送礼，错过了提拔的机会，主要是因为没钱，我们这单位主管三万，副经理5万，经理十万，市公司副总20万，老总不太清楚，估计的五十万，前提是有关系花钱才能提拔，你要没钱没关系就和我这一样提拔不了，真是相知道什么时候不花钱也能提了，哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

唯才是用

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企等待提拔的人排着队，都排到天堂门口，还遥遥无期，怎么办？只有齐脚背一刀，先断了绝大多数的想头。况且新毛头用着顺手，方便。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企是一个讲究排资论辈的地方，没有好的背景、好的人际关系，除非你在你所在领域、专业技能特别牛，是所谓的的专家，权威，一般在国企很难被提拔。




在这个圈子里有一个年龄分水岭：35岁。




35之前你有可能未婚，你可以说你还年轻，在单位被称为“小王”、”小赵”、”小李”等，你还在适应还在摸索，试图了解和理解国企文化。对于晋升、提报还不是那么的强烈。领导、上级还在观察你、考察你，了解你的为人处世、看你会不会来事。双方都是彼此观察，看彼此是不是”自己人”？




35岁以后，你已成家，此时生活压力增加，你自身对于提拔加薪有了强烈需求，而对于领导，已经对你有了全面的认识，回来事的（你所谓的送礼）领导认同你是同类人，提拔重用不用说，为己用。在国企没有无缘无故地提拔和重用，你对领导有用，领导才会用你提拔你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果确实有能力的话还是可以的。但是前提的位置需要空出来，空不出来，那上升的可能就小了很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你上面没人

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企是一个讲究排资论辈的地方，没有好的背景、好的人际关系，除非你在你所在领域、专业技能特别牛，是所谓的的专家，权威，一般在国企很难被提拔。

在这个圈子里有一个年龄分水岭：35岁。

35之前你有可能未婚，你可以说你还年轻，在单位被称为“小王”、”小赵”、”小李”等，你还在适应还在摸索，试图了解和理解国企文化。对于晋升、提报还不是那么的强烈。领导、上级还在观察你、考察你，了解你的为人处世、看你会不会来事。双方都是彼此观察，看彼此是不是”自己人”？

35岁以后，你已成家，此时生活压力增加，你自身对于提拔加薪有了强烈需求，而对于领导，已经对你有了全面的认识，回来事的（你所谓的送礼）领导认同你是同类人，提拔重用不用说，为己用。在国企没有无缘无故地提拔和重用，你对领导有用，领导才会用你提拔你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为不年轻了

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁正是孩子上小学，有二胎的话刚好上幼儿园，这时你是家里面最忙的，接送孩子，下了班乖乖回家辅导孩子，哪还有时间应酬，哪还有时间巴结领导。上班的时候还得看手机家长群、班级群里老师是不是发了什么通知，是不是有手工和手抄报，赶紧在网上翻看下午下班如何完成，下了班直奔学校，回家吃完饭先写作业，再做手工，基本就9点了该睡觉了，不然孩子明天就起不来。这还是比较顺利的保证父母健在，能给你做饭接送孩子，孩子基本健康感冒发烧少，要是孩子生病了你还得请假休班陪着他打点滴，熬夜，作业不会做太多做作业有可能到10点多，一天就在忙碌中度过了，你说你还想在单位琢磨提拔太难了，单位不出差错能糊弄过去就已经不错了，哪还有心思做出成绩，博得领导欢心，很难哦。

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