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跟主管吵架，她让我走我扭头就走了，结果走不成，我该怎么办？

你的,手机,也是跟主管吵架，她让我走我扭头就走了，结果走不成，我该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是3+2的，现在高二，就在职高然后要进厂来实习
我们部门离岗要用手机换离岗证，我跟我同学就拿对方的手机，交对方的留自己的在厕所回回信息什么的，一天也去不了两次，去一次也是不到十分钟就回来了
昨天刚巧赶上我那个同学肚子不舒服拉肚子，在厕所久了点，被主管从厕所拉回来了，然后主管发现了，借题发挥说我们天天啥都不想就想着怎么去厕所玩手机了，说明天交手机，早上七点半交到晚上七点半，要不就去找经理，我觉得我在学校交手机就算了，上班还交一点人权都没跟坐牢一样，我就说我去找经理
经理觉得我们是鸡毛蒜皮的小事吧，我们第二天早上去，主管也没叫去找经理，直接说收手机，我说我不想交手机，她说那你就下班，我就说好然后走了
下午跟老师说调部门老师没应，说跟班长道个歉明天回去上班，我现在跟班长道歉了，班长不理我，不知道怎么办

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这很正常，跟主管道个歉，继续工作！如果是自己的问题就加以改正，如果是主管的问题就多多理解！如果是主管欺负你，那就和他斗到底，两败俱伤！

回答于 2019-09-11 08:43:50

还未正式入职，身体有恙，需异常如厕，得按制度告知相关人士，若你已经做到那就让他给你解释，若未做到应该好好检讨陪个不是？世事就是这样复杂的，退一步海阔天空阿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟跟主管吵架，可能是你的意见不一致，吵架这很正常，都可能说气话，是很正常的事情，过后交换一下意见就好了，请不要治气，这样对你今后的工作会有好处的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学习知识很重要，待人处事更重要。看了你的文字觉得你学习沒有用功，文字不顺畅，表达能力不尽理想。多读书学习，一定会逐渐提高。在待人处理身边事务方面也应改进。实习则是走出校门，换了环境，应该努力适应。假如十分敬业，渴望学到更多更广，估计你一上岗早忘记回什么信息了。另外应培养情商，学会沟通。假如你遇到问题不耍小性子，能与主管良好沟通，不会出现你说的结果。主动道歉，放下手机，主管会理你的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你作为一名实习生，本身来这里就是来实操学习的，这里是工厂不是学校，不会惯着你的毛病，既然学校把你们实习生交给工厂，工厂就有权力要求你按工厂的管理规定，你同学跑肚拉稀，你可以先向主管请示，征得主管同意后你方可去照顾同学，而你又是怎么做的呢？我行我素随意脱岗，上一个卫生间用了很长时间，主管肯定怀疑你溜号就是在玩手机，而经理认为你这些都是小事，而作为主管觉得既然归她管，她认为上班不能玩手机，要求你先向手机交她代保管，等下班再归还你们，而你们确不听劝又没有保证，主管说你不交手机就下班，你还真就排屁股走人，可以说你的社会经验承受能力和智商为零，很多小事反映一个人的智慧，其实你完全可以和主管协商和保证来达到目地的，可你没有这样做，还趾高气扬耍酷，这里你的好好考虑一下自己为人处事之道，可以说你初接社会，经受一点点小委屈你就不管不顾，那么以后正式步入社会，遇到不开心的烦心事还多的呢？那么你又该如何处理呢？俗说不经风雨怎见彩虹呢？还有一句话叫小不忍则乱大谋。你说呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请。

你的做法本来就有错在先，更不应该耍脾气。做事要守规矩，没有规矩不成方圆，你连这点规矩都遵守不了，那你以后做不好事了，如果你不想守规矩，最后会把自己淘汰出局。

回答于 2019-09-11 08:43:50

她已经违反了劳动合同法，这样控制是错误了，违法的上厕所规定，时间规定次数都是违反劳动合同法的，所以他实在不行的时候直接找劳动局

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