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基层公务员多年，多次与提拔完美避开，你有这样的经历么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

基层公务员多年，多次与提拔完美避开，你有这样的经历么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

体制内有这样一个定律：

如果你足够强大，所有规则都是为你服务的；

如果你不够强大，所有规则都成了你的拦路虎！

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提拔晋升是体制内人员永恒的话题，也是体制内人员最为看重的一个东西。

很多乡镇公务员在基层服务一辈子，奉献自己的青春，却屡屡与提拔晋升擦肩而过，到退休了还只是个科员。

年轻时要讲资历，需要继续沉淀；

资历有了之后，开始干部年轻化，被要求有大局意识，服从安排。

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基层公务员无法提拔一般是以下几个原因：

一是工作业绩不突出。遇事还是先从自身找原因，如果工作业绩没有明显高出一筹，提拔谁都不意外，只能怪自己还不够强大，不够优秀。

二是只知道低头干活，不知道抬头看天。其实领导很忙的，一方面是工作很忙，要思考很多东西，要做很多的人财物的安排，另一方面体制内也是职场，只要是职场必然存在竞争对手，领导也在与他的竞争对手战斗，哪有空把下属的提拔晋升放在心上？除了努力工作，还要做好汇报，会哭的孩子有奶吃。

三是领导能量不足。体制内的提拔晋升，自己要行，要有人说你行，说你行的人要行。一些领导能量不足，在更大的领导面前毫无地位，也说不上话，无法为自己的下属争取到提拔晋升的机会。也有一些领导因为各种原因，自身都难保，更顾不上下属的政治前途了。

四是生不逢时，运气不佳，与提拔晋升政策错过了。任职时间、学历、年龄、政治面貌，甚至职称、证书等各种因素都在变化，可能就刚好卡住了你提拔晋升的道路。

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谁不想大权在握，实现人生理想？

体制内的提拔晋升永远牵动人心，可以追求，但别沉迷，更别在追求的道路上迷失了自己，忘记了初心！







回答于 2019-09-11 08:43:50

多年是多少年啊？多年又作出了多少贡献？国家又付给你多少工资？