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40岁后你还敢离职吗?
工作,我的,都是40岁后你还敢离职吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
40岁后你还敢离职吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年正好40岁,之前一家工作11年。在40岁生日前半年跳到这家外企,目前计划月底跳互联网初创企业。算是最后一搏,成了财富自由,失败了回家养老。人到中年,不拼是死,拼了还有一线生机
回答于 2019-09-11 08:43:50
1974年出生,已经47周岁。上一份工作离职2015年年初,41岁。现在这份工作已经工作了六年有余。
当时在企业做办公室主任,公司的平台。还是可以。接触到的人和事物都比较广,老板也给了我充分的放权。基本上一定限度内我可以自我决定。
选择离职,其实犹豫了很久。因为那一份工作我也做了近六年的时间,我一直以为我会在那里养老,因为那份工作就在我出生的城市。因为各种原因,那份工作我没有坚持到退休。那一年,我选择来到了长沙。
超过41岁开始新的一份工作,离开原来的平台,在长沙,我租了一间房子,那个时候一个熟悉的人都没有,拿着一份死工资。有的时候我也在想:我的决策对吗?
2016年下半年,我在长沙买了一套房子。工作也开始慢慢有了起色,我的人脉也开始越来越广。除了我的专职以外,每年我还有一些兼职的收入。感觉自己的生活又回到了在张家界的时候,慢慢的又找回了自己。
其实,对于女人40岁以后再选择离职,真的要慎重!其实,无论男女40岁以后离职无论男女,都需要慎重。尤其是你离之前的工作还算可以,换一份工作如果平台不是更好,收入相去也不远,那更要慎重。
我上海的一个同事是80后,今年她40岁不到,在今年年初的时候她选择了离职,换了一家新的单位。这家单位成立的时间不长,有一个前同事在那里,但她是兼职。同事去了三个月之后,跟我说:走了才知道,原来的老板还可以。新的公司总是有很多不尽人意的地方,而且新的公司同事相处也没有原来公司的同事相处的那么和谐。她开始后悔,但已经回不去了。
其实有时候离职只换一份新的工作,跟离婚之后再婚一样。其实再婚新的工作都是未知的,而初婚和原来的工作,许多的都是已知的。虽然有许多不愉快,但工作了几年之后,你会发现你可以驾驭这些不愉快。担心的工作单位,环境和人都是不可控的。所以离职需慎重!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我45岁离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位合同工,近40,我已经不敢随意辞职了,上有老下有小,每天都在努力把工作做好,生怕一个闪失丢了工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是机会就离职,不是机会就熬。社会变化快,不离职也有可能裁员。
我46岁了,自己办公司谋生,不容易,但也有成果了。
大企业,老板好的企业,不要轻易离职,最近不要离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经四十了,还没有离职,已经在一个企业干16年了,感觉现在混的有点像国企,时间长了,一直没有晋升也没有加薪感觉就像养老,缺乏斗志,但是正常的工资每个月都会照常发放的.
我们这一代80后没有背景,不能拼爹拼妈,只有自己拼命.在没有更好的选择之前,一般都不会离职,我们这一代人很苦逼,有的人月薪2w,他们也不一定感觉到很幸福,幸福感程度也没有明显提升,承受的工作压力大不说,还要承担上有老下有小的责任,扮演多种角色.真的很不容易,现在的00后大学生与90后的一部分大学生,即使是985大学毕业,也不敢进入婚姻或找一个非常好收入高的工作岗位,一来无法承受高强度工作压力,二来社会阅历少,这种沟通与实践能力相对较薄弱.
每个职场人都会权衡利弊,尤其处在这样一个年纪,都说人过35岁以后不好找工作,薪水给低了无法接受,因为他们承担着养家多重责任,薪水高了害怕无法承担工作压力,收入与贡献度价值不匹配,因为不了解这种信任度没有建立起来,企业害怕承担这种风险,所以40岁是一个尴尬的年纪,40岁如果不是自己创业,没有猎头公司主动给高薪挖角,建议老老实实呆着最安全,当然如果您是企业的关键角色,老板的红人,情商与技术如果都很出色,那就另当别论了,珍惜眼下工作,没事多提升自己才是正道,如何让自己更值钱才能有资本说离职找更好的工作!
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