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40岁后你还敢离职吗？

工作,我的,都是40岁后你还敢离职吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

40岁后你还敢离职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年正好40岁，之前一家工作11年。在40岁生日前半年跳到这家外企，目前计划月底跳互联网初创企业。算是最后一搏，成了财富自由，失败了回家养老。人到中年，不拼是死，拼了还有一线生机

回答于 2019-09-11 08:43:50

1974年出生，已经47周岁。上一份工作离职2015年年初，41岁。现在这份工作已经工作了六年有余。

当时在企业做办公室主任，公司的平台。还是可以。接触到的人和事物都比较广，老板也给了我充分的放权。基本上一定限度内我可以自我决定。

选择离职，其实犹豫了很久。因为那一份工作我也做了近六年的时间，我一直以为我会在那里养老，因为那份工作就在我出生的城市。因为各种原因，那份工作我没有坚持到退休。那一年，我选择来到了长沙。

超过41岁开始新的一份工作，离开原来的平台，在长沙，我租了一间房子，那个时候一个熟悉的人都没有，拿着一份死工资。有的时候我也在想：我的决策对吗？

2016年下半年，我在长沙买了一套房子。工作也开始慢慢有了起色，我的人脉也开始越来越广。除了我的专职以外，每年我还有一些兼职的收入。感觉自己的生活又回到了在张家界的时候，慢慢的又找回了自己。




其实，对于女人40岁以后再选择离职，真的要慎重！其实，无论男女40岁以后离职无论男女，都需要慎重。尤其是你离之前的工作还算可以，换一份工作如果平台不是更好，收入相去也不远，那更要慎重。

我上海的一个同事是80后，今年她40岁不到，在今年年初的时候她选择了离职，换了一家新的单位。这家单位成立的时间不长，有一个前同事在那里，但她是兼职。同事去了三个月之后，跟我说：走了才知道，原来的老板还可以。新的公司总是有很多不尽人意的地方，而且新的公司同事相处也没有原来公司的同事相处的那么和谐。她开始后悔，但已经回不去了。

其实有时候离职只换一份新的工作，跟离婚之后再婚一样。其实再婚新的工作都是未知的，而初婚和原来的工作，许多的都是已知的。虽然有许多不愉快，但工作了几年之后，你会发现你可以驾驭这些不愉快。担心的工作单位，环境和人都是不可控的。所以离职需慎重！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我45岁离职

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位合同工，近40，我已经不敢随意辞职了，上有老下有小，每天都在努力把工作做好，生怕一个闪失丢了工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是机会就离职，不是机会就熬。社会变化快，不离职也有可能裁员。

我46岁了，自己办公司谋生，不容易，但也有成果了。

大企业，老板好的企业，不要轻易离职，最近不要离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

已经四十了，还没有离职，已经在一个企业干16年了，感觉现在混的有点像国企，时间长了，一直没有晋升也没有加薪感觉就像养老，缺乏斗志，但是正常的工资每个月都会照常发放的.

我们这一代80后没有背景，不能拼爹拼妈，只有自己拼命.在没有更好的选择之前，一般都不会离职，我们这一代人很苦逼，有的人月薪2w，他们也不一定感觉到很幸福，幸福感程度也没有明显提升，承受的工作压力大不说，还要承担上有老下有小的责任，扮演多种角色.真的很不容易，现在的00后大学生与90后的一部分大学生，即使是985大学毕业，也不敢进入婚姻或找一个非常好收入高的工作岗位，一来无法承受高强度工作压力，二来社会阅历少，这种沟通与实践能力相对较薄弱.

每个职场人都会权衡利弊，尤其处在这样一个年纪，都说人过35岁以后不好找工作，薪水给低了无法接受，因为他们承担着养家多重责任，薪水高了害怕无法承担工作压力，收入与贡献度价值不匹配，因为不了解这种信任度没有建立起来，企业害怕承担这种风险，所以40岁是一个尴尬的年纪，40岁如果不是自己创业，没有猎头公司主动给高薪挖角，建议老老实实呆着最安全，当然如果您是企业的关键角色，老板的红人，情商与技术如果都很出色，那就另当别论了，珍惜眼下工作，没事多提升自己才是正道，如何让自己更值钱才能有资本说离职找更好的工作！

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