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男女年龄35岁以上，求职找工作为什么会如此艰难？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

男女年龄35岁以上，求职找工作为什么会如此艰难？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是工作不好找，是自己没有真本事，不是工作不好找，是自己心气太高，不是工作不好找，是自己当前没到绝望处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

再坚持坚持吧，其实现在这个情况，很多人并不是什么技术落伍了，不努力的原因。综合还是人太多了。

这和商品是一样的，商品多了自然顾客就会挑三拣四的了，等过扛过这几年，新进入社会的人越来越少的话，这个问题自然就解决了。

建议是保持定力，不要胡乱得报什么班，只要在现在的行业，继续坚持。过几年自然压力就没了

回答于 2019-09-11 08:43:50

以后会越来越难，机械化水平提高了，压缩了人力的使用，劳动密集型企业会越来越少，。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为超过了正常的找工作年限，所以比校难找。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多大型的工厂或者连锁服务业都是有年龄限制的对用人这一块，但是一些小一点的工厂，或者私人的作坊不会有这么高的要求，50岁了还能找到活干，就是工资待遇肯定比较低，所以自己要考虑好。

其次，对于有学历有技术的人来说，35岁其实这个年龄也还好不算不好求职的年龄段吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年龄35岁以上求职找工作是相应的难度，因为好的单位应聘考核年龄好像在35岁以下。比如为计么，就不再叙述了，因为我这方面 并不是都很了解，也就是说我的学识还要提升 ，当然有好的民营企业，只要您技能好，有效益，那年龄大也会聘请您。语言上有不对之处还望原谅，我学识有限哦。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁以上的年龄，找工作比较尴尬，大企业不想要，因为你已经拉家带口，创新型，可塑性不强，他们更愿意要应届毕业生，重点培养，让企业充满活力。

35岁以上的人已经不算年轻，不信你跳槽试试，还是安心工作的好，如果找工作，最好找二三线的民营企业，当个技术主管，如果你技术足够强，选择技术入股最好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有能力，一点也不难呀，

抓住机遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我36，做IT都不觉得难找工作。。

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