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男女年龄35岁以上,求职找工作为什么会如此艰难?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
男女年龄35岁以上,求职找工作为什么会如此艰难?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是工作不好找,是自己没有真本事,不是工作不好找,是自己心气太高,不是工作不好找,是自己当前没到绝望处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
再坚持坚持吧,其实现在这个情况,很多人并不是什么技术落伍了,不努力的原因。综合还是人太多了。
这和商品是一样的,商品多了自然顾客就会挑三拣四的了,等过扛过这几年,新进入社会的人越来越少的话,这个问题自然就解决了。
建议是保持定力,不要胡乱得报什么班,只要在现在的行业,继续坚持。过几年自然压力就没了
回答于 2019-09-11 08:43:50
以后会越来越难,机械化水平提高了,压缩了人力的使用,劳动密集型企业会越来越少,。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为超过了正常的找工作年限,所以比校难找。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多大型的工厂或者连锁服务业都是有年龄限制的对用人这一块,但是一些小一点的工厂,或者私人的作坊不会有这么高的要求,50岁了还能找到活干,就是工资待遇肯定比较低,所以自己要考虑好。
其次,对于有学历有技术的人来说,35岁其实这个年龄也还好不算不好求职的年龄段吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄35岁以上求职找工作是相应的难度,因为好的单位应聘考核年龄好像在35岁以下。比如为计么,就不再叙述了,因为我这方面 并不是都很了解,也就是说我的学识还要提升 ,当然有好的民营企业,只要您技能好,有效益,那年龄大也会聘请您。语言上有不对之处还望原谅,我学识有限哦。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁以上的年龄,找工作比较尴尬,大企业不想要,因为你已经拉家带口,创新型,可塑性不强,他们更愿意要应届毕业生,重点培养,让企业充满活力。
35岁以上的人已经不算年轻,不信你跳槽试试,还是安心工作的好,如果找工作,最好找二三线的民营企业,当个技术主管,如果你技术足够强,选择技术入股最好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力,一点也不难呀,
抓住机遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我36,做IT都不觉得难找工作。。
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