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工资3000交五险一金，工资6000不交五险一金，该选择哪个？
工资,单位,养老保险工资3000交五险一金，工资6000不交五险一金，该选择哪个？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这社会3000+6000都不够还要选？？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
选六千的，还是钱的诱惑大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
选6000的，保险自己交，剩下的都比3000的多呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还是先看两个单位的发展前途，规模大小，企业文化。原则上我还是选有五险一金的单位，合规合理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选公积金交3000的
回答于 2019-09-11 08:43:50
6000，自己交灵活就业医保，保证生病有保障，养老保险等有钱了再交，反正干活时间不只15-20年吧，后面经济宽裕了再交也不迟
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么简单的问题都不知道怎么选择？
平时3000块交五险一金后再减掉生活费及各项开销，所剩无几，就看中了五险一金而去？
再说了，3000块的工资交的五险一金应该是最低一个档次，你交的社保那些根本跑不过通货膨胀，还想指望退休以后能拿工资3000？
不可能的事，就算你能拿到3000退休工资，那时的消费水平又提高了几倍了，3000只能勉强糊口，不至于会给社会带来负担。
选6000你至少还可以存一两千吧，你这一两千拿来理财，选一支基金定投，看看几年后的变化会不会很大。
你的问题归根结底就在那五险一金上，忘了五险一金活在当下，过好每一天才是最重要的，就像那个视频说的一样“专家说吃泡面不健康，我连饭都吃不上了还管它健不健康”
最后你可以算一笔账，人民币每年在以4%的速度贬值，算一下离退休还有几年，通货膨胀钱贬值了多少，到未来100块能买什么。算了以后你心里就会有答案了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
得综合考量，工资只是一方面，还有劳动强度，时长，技术要求，晋级机会，发展空间……
回答于 2019-09-11 08:43:50
选交五险一金对自己有保障
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