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工资3000交五险一金,工资6000不交五险一金,该选择哪个?
工资,单位,养老保险工资3000交五险一金,工资6000不交五险一金,该选择哪个?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这社会3000+6000都不够还要选???
回答于 2019-09-11 08:43:50
选六千的,还是钱的诱惑大!
回答于 2019-09-11 08:43:50
选6000的,保险自己交,剩下的都比3000的多呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还是先看两个单位的发展前途,规模大小,企业文化。原则上我还是选有五险一金的单位,合规合理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选公积金交3000的
回答于 2019-09-11 08:43:50
6000,自己交灵活就业医保,保证生病有保障,养老保险等有钱了再交,反正干活时间不只15-20年吧,后面经济宽裕了再交也不迟
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么简单的问题都不知道怎么选择?
平时3000块交五险一金后再减掉生活费及各项开销,所剩无几,就看中了五险一金而去?
再说了,3000块的工资交的五险一金应该是最低一个档次,你交的社保那些根本跑不过通货膨胀,还想指望退休以后能拿工资3000?
不可能的事,就算你能拿到3000退休工资,那时的消费水平又提高了几倍了,3000只能勉强糊口,不至于会给社会带来负担。
选6000你至少还可以存一两千吧,你这一两千拿来理财,选一支基金定投,看看几年后的变化会不会很大。
你的问题归根结底就在那五险一金上,忘了五险一金活在当下,过好每一天才是最重要的,就像那个视频说的一样“专家说吃泡面不健康,我连饭都吃不上了还管它健不健康”
最后你可以算一笔账,人民币每年在以4%的速度贬值,算一下离退休还有几年,通货膨胀钱贬值了多少,到未来100块能买什么。算了以后你心里就会有答案了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
得综合考量,工资只是一方面,还有劳动强度,时长,技术要求,晋级机会,发展空间……
回答于 2019-09-11 08:43:50
选交五险一金对自己有保障
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