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职场新人该如何对待领导的批评？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 你初入职场的时候有被领导严厉批评过吗。近日，我总是受到上级领导的批评，因为他想让我跟进管理采购物料进度，而我因为公司新系统上线，忙不过来就两天没更新了，就严厉指责我不努力，总拿我和其他同事比较，说得我一无是处，怀疑人生。
我每天都在尽心尽力的做好自己的本职工作，还这样说我，心里很憋屈，越想越觉得目前的工作不太适合我，想打退堂鼓了。我有这种想法是不是因为我抗压能力弱，还是觉得不太合适目前的工作。
领导总是以“我”是真心为你好，培养你，希望你快速成长起来，成为优秀的人才为理由。让我们努力干完自己的活加班加点的帮别人干活。对于这个问题，你有何看法?

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

新入职场无论是否有工作经验，都将面临一个过渡期，也叫做职场磨合期。这时你要做的不仅仅是做好本职工作，更重要的是主动观察身边的人和事，以便能快速适应身边的环境。

遇到领导的批评，老员工可能会迅速的找到解决方法。而新员工却因为对领导的不熟悉和对公司人员和业务的不熟悉而变得焦虑不安。但其实所有人都会经历这么个过程。当你从消极情绪中走出来，可以试着冷静分析一下问题的缘由，领导生气的点在哪，是否是自己的问题导致的，是否有补救措施，下次再遇到这种事，你该如何处理。

当你搞清楚了这些个问题，相信在这个点上你不会被绊倒两次。而当领导再次批评你其他问题时，你也可以按这个思路去平息。最重要的，是养成思前想后的做事习惯。不能总是发生了问题才去解决问题。而是在做事时就把公司的客观情况考虑进去，做到防微杜渐。

最后希望你在日后的工作中，能够做到问题事前控制，做事轻重缓急有序。




回答于 2019-09-11 08:43:50

职场新人，初入职场没有经验，肯定免不了领导的批评。要减少批评，首先要掌握规范和流程。要深入了解现场实际情见，掌握第一手资料。要勤快，不能偷懒。面对批评，首先要接受，要反省，只有这样才能进步。