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一个企业打压工人，怎么找劳动局解决。会管吗？

社保,劳动合同,公司一个企业打压工人，怎么找劳动局解决。会管吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 一个民营小厂，多年以来不给员工签合同，没有社保，一天工作12个小时，工厂管理都是厂里的亲戚，还招了很多老人，只给她们一个小时八，九块钱的工资。另外一些高一点也只有12块左右，没有高温补贴。一些小管理动不动骂人。这些小管理抽烟，喝酒，打牌。工资是员工几倍。这样的厂子看了就恶心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、关于没签合同。劳动合同的签署需要公司一份，你本人一份！如果你说没签劳动合同，而公司拿出了有你签名的劳动合同，那么这条不成立！如果确实没签劳动合同，那么恭喜你喜提双倍工资！

2、没有社保。如果存在劳动关系而没有缴纳社保，两种处理方式：一，公司补缴社保，公司补缴了，你自己自然也要补缴！二，跟公司协商，私下补偿。一般来说，如果未缴纳社保的时间如果太长的话，滞纳金会比较多，公司大多都会选择私下协商处理。

3、劳动时间。这个处理起来比较困难，因为你自己的收集证据比较困难！你总不能天天上班录视频，一年录365天吧，所以这个就放弃吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你有随时随地不管什么时候什么情况都留证据的习惯没？没有吧，那你打官司有证据吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然会管，你可以先搜集在这个企业工作的证明，比如工资单，打卡记录等，然后将打压情况详细记录，最好有视频或者录音，涉及违法的可以重点取证，然后联合其他工友去人社局投诉，去找工会协助，虽然有困难，但是可以尝试。