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公司裁员，领导不想给补偿款，天天骂人，逼员工自己离职怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司裁员，领导不想给补偿款，天天骂人，逼员工自己离职怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢题主！如果领导采用这种卑鄙的手段。他骂你，你就骂他！他动手，你就揍他！以其人之道，还治其人之身就是不主动辞职。看他怎样！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我给大家支个招。就看你们敢不敢干了。你先弄清楚逼你们离职的这个人的基本情况，越多越好，越详细越好，越全面约好。例如：他们家人的住址、家庭成员、父母岳父母或者公公婆婆的情况等，还有他们家孩子的学校或者幼儿园。

你可以到他们父母或者岳父母或者公公婆婆居住的小区。记住，一定不要到他们家里。遇到他们家的相关老人在小区里，你要和老人保持两米以上的距离，一定不要和老人有任何肢体接触。你要善意的提醒他们的儿子或者女儿、或者女婿和儿媳妇，你告诉老人，你们家的谁谁谁在外面干的什么事情惹着什么人了，一定先将气氛弄得紧张起来让老人们害怕。

你还继续提醒，你家谁谁谁惹找的人背后的靠山不简单，有的是社会上的，你家谁谁谁一旦得罪了这些人你们全家受牵连。你们难道愿意白发人送黑发人吗？

气氛弄得越来越紧张。你还要说句当好人的话，你们要是病倒了你们家的谁谁谁会哭吗？

要气的两位老人病倒了。

在他们家老人住院期间，你还要经常空着手去看老人。让他们家老人争取多住院一段时间。

关注我，对付这种坏人的方法有的是我教给大家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的老板以前有，现在有，将来还会有，特别是近几年经济大环境不好，企业日子普遍不好过，公司裁员是常事，所以这样的老板就会越来越多。

说句大实话，哪个老板们不想做个好人，谁愿意天天去骂人，除非他有病。但做老板的确实太难了，公司如果不景气，入不敷出，每天一开门就是亏钱，他心里能好受吗？所以，将心比心，做员工的也要理解老板，要更加努力把本职工作做好，齐心协力，共同帮公司走出困境。只要老板心情好了，公司就不用裁员了，这个老板天天骂人的问题不就解决了。

当然员工也有员工的难处，大家出来辛苦打工，也是为了养家糊口。公司裁员，应该给的劳动补偿也不能不要。

现在，你碰到了这种事情，也不要太着急，先冷静地想想，如果老板天天骂人，但骂的不是你，那就要恭喜你，你可能暂时还不是被裁员的对象，你尽管做好你的本职工作就是了，除此以外谨言慎行，先求自保。如果老板每天或经常性地找你的茬，那很不幸，也许你就是老板要计划裁掉的员工之一，这时，你就要打起百分之一百二十的精神应对了。

碰到这种事情，实际上应对之策也简单，如果你在公司服务年限短，补偿也不多，而且你压根儿就不在乎那点补偿，那果断辞职就是了。说句心里话，这样的老板也不值得你为他服务，早点另谋高就是上策。如果你在公司服务年限长，本人又很需要这笔补偿，那就要仔细认真应对了。给你几点建议，仅供参考：

1、不要理睬老板的骂声，只当没听见；

2、继续正常上班，严格遵守公司各项规章制度，不让公司抓到什么对你不利的把柄；

3、收集保存好你上班的考勤记录和工资条，以作为将来劳动仲裁所需的关键证据；

4、有条件的话可以偷偷录下老板无辜骂人的视频，作为公司无辜辞退你的证据；

5、无论老板怎么骂，你就是不要主动辞职。如果公司辞退你，你不要哭，也不要闹，直接就去劳动部门投诉，并要求劳动部门出面仲裁。

现在是法制社会，你不要怕任何恐吓。只要你按以上步骤和方法去做，拿回你应得的劳动补偿是铁板钉钉的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让他骂你偷偷录下来，然后该摸鱼摸鱼

回答于 2019-09-11 08:43:50

骂人而已，谁不会啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

没办法，赶紧离职

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