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我和同事都犯同样的问题，领导只处置我，我该怎么办？我要找领导说清楚还是忍气吞声？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我和同事都犯同样的问题，领导只处置我，我该怎么办？我要找领导说清楚还是忍气吞声？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

认清自己了。你就知道怎么做了

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道你是什么样的性格。如果是年轻时候的我，我肯定是咽不下这口气，一定要把事情搞清楚的。

我肯定会去找领导沟通。

一，先向领导真诚地承认自己做错的事。这次做错了，今后我会怎样做，不再犯这个错误。愿意接受公司一视同仁的公平合理的处置。

二。抱着不懂就问的心态，再向了解领导一下，你和某某犯的是一样的错吗？是不是你的错比他的更加严重一些？所以处罚的就严重一些？知道了，我也好明白怎么去改正，怎么去调整工作方法。

如果领导说你们犯的一样的错，那你再接着问他为什么处罚的结果和你的不一样。

如果是那个同事是因为一些背景或人脉关系，没有被惩罚。那你的问题可能会被他斥责。

但最起码让领导心里知道，你的态度，你的性格。

如果他说你的错确实严重一些，严重在哪里，说清楚了，你就是死，也死得明白。







回答于 2019-09-11 08:43:50

学会左右逢源就可以了

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟他干

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些事情当时看，可定冤枉。把时间拉长回头再看，你一定有收获。