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除了待遇因素，为什么农村学校很难留住青年教师？

学校,农村,教师除了待遇因素，为什么农村学校很难留住青年教师？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

除了待遇因素，为什么农村学校很难留住青年教师？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！我用事例说话，一直在农村学校任教20年，结婚生子。孩子读小学之前还好，自己可以陪伴，可以指导。可读初中了，作为教师的我们就犯愁了。孩子送城里读书，没人照看；留在农村学校，好的班级教师的配置由于种种原因配好配齐的屈指可数，没有选择的余地，条件也不好，课余生活简单单一，最大的校外“活动”就是玩手机，校内也是除了学习还是学习。自己作为教师都为难选择。这时候就开始觉得我们作为农村教师连自己的孩子都教育不好，到孩子读高中时，你在农村上课，孩子只有住校，自己也没有时间去陪伴孩子了，哎！早些有机会进城，却“初生牛犊不怕虎”，不相信农村学校就没有发展前景，而后悔时为时已晚，也算是活明白了！

简单的叙述一下这个事例，也许只有经历过的人才会懂得其中的辛酸。希望能够大力解决农村学校留不住教师的问题，落到实处~

个人观点，仅供大家探讨。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一位农村学校老教师师。据我近几年的观察，我认为农村学校之所以很难留住青年教师，最主要的原因，除了待遇差之外，更重要的一点是个人婚姻问题不好处理。

农村地区企业少，就业面窄，工人工资偏低。年轻人都集中在一二线大城市和沿海地区去就业。这样，在农村学校任教的年轻人，他们要找对象，处理个人问题，除非在同事中去找。同事毕竟不多，在一起共事的日子久了，又都知根知底，没有神秘感。再说，兔子不吃窝边草，大多数人都不愿跟身边的人处对象。

由于以上种种原因，所以年轻人都不愿在农村学校久呆。只要一有机会，他们就会远走高飞。即使暂时留下的，也只是把农村学校当作跳板，飞走也是迟早的事。

这种现象，随着农村学校教师待遇的大力提高，将会有很大的改善。毕竟，往高处飞的最大动机还是城里学校的待遇要远远高于农村学校。

希望国家在改善农村学校办学条件，提高农村教师待遇方面有所倾斜，以便留住年轻教师，发展农村教育。

回答于 2019-09-11 08:43:50

环境差，支出大，成绩差，名声差。

回答于 2019-09-11 08:43:50

物质基础不好，精神支柱脆弱

回答于 2019-09-11 08:43:50

婚姻亦是重要问题！

回答于 2019-09-11 08:43:50

除了待遇问题，那只能是发展空间有限，青年教师如果自身专业发展能力有限，得不到重用，加上农村学校里找对象也比较困难，女教师还好点。笔者所在学校不少青年教师就考走了，或者到县城去了，剩下的能进入中层领导也有，像我这种纯粹以教书为职业理想，剩下也没什么追求了。总之，青年教师还是要有追求的！