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员工提前一个月交了辞职书，领导不批这种情况该怎么办？
公司,员工,一个月员工提前一个月交了辞职书，领导不批这种情况该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你也许真的是刚出来，不懂事，但是，很基本的尝试是需要知道的，不能因为小白就知错犯错，最后真的被法律处罚的时候，可不管你是不是小白，记住，用良心做事，这种老板，我建议你直接举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通知到位就可以了。好好看劳动法。或者咨询律师和网友
回答于 2019-09-11 08:43:50
很明显是不合法的。
首先依据员工提前一个月递交辞职书，不管领导批不批，到期后可自行离开，如用人单位拒不支付你的工资，可申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日即可自行离职。
递交辞职申请，要有书面证明，就是通常意义上的辞职信。申请即可，自己一定要留一份底，要有上级主管人员或老板的签字证明；或者带时间的电子邮件也可以做证明；或以快递方式将辞职信邮寄给公司，留有快递底单，快递单上注有“xxx员工离职申请书”字样。
无需领导批准，时间到即可离开，无论是否交接，公司不愿交接与劳动者无关，公司不能以此为由扣工资。否则可以申请劳动仲裁。
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