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因疫情隔离在家期间，工资该怎么发？
企业,疫情,工资因疫情隔离在家期间，工资该怎么发？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照国家相关部门规定执行。有钱单位也可以照常发工资了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
受疫情影响，发工资，国家人社部有一个规定，说的是第一个月工资足额发放，第二个月以后也可以按照当地最低基本工资标准发放，当然也可以按照足额发放。这些都是合理的，都不违法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正规企业停工停产，企业会按照政策对职工发放生活费，或按年休，礼拜等方法处理解决。而对于其它因停产在家的职工也就休了，企业个人认为不会给职工工资和生活费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不大好说，得分国企和个人，国企有可能照样给发工资。个人企业或私企就够呛了，因为老板再这其间也受不少损失，实力大点的个人企业老板能给发点生活费就不错了，做为职工们也是不能贪图太多，必竟在这其间没有工作，没给老板带来效益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大疫当前，无论是国家、企业和员工都面临着前所未有的压力和挑战，非常时期，企业和员工之间应该达成相互谅解，延长上班期间企业可以按照当地最低工资标准为员工支付生活补助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发生疫情，是自然界中不可抗力的因素造成的;
可以说是各行各业都受到或多或少的影响;
造成了一定的经济损失，不可避免的;
但是呢，
疫情面前，人人有责;
国家政府部门会给与一些政策的支持，
会有相应的补助的，
企业自己也要想办法，
共度难关，
携起手来，
相信困难会很快过去的[祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
中小企业举步维艰，如果完全按照劳动法规定的条款执行，对企业的影响是致命的，建议企业和职工协商解决，找到一个双方都满意的方案！
回答于 2019-09-11 08:43:50
凭老板自己的心去吧，你若对我不离不弃，我便生死相依。老板们自己去品吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，从2月3号到企业复产期间这段，企业应发放基本工资或本地最低生活保障工资，大家都无辜，大家都不容易。同时若疫情时间长（但愿很快过去），国家应出台政策考虑给企业减免税收等一些优惠政策或补助，让大家携手同心，共渡难关！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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