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因疫情隔离在家期间，工资该怎么发？
企业,疫情,工资因疫情隔离在家期间，工资该怎么发？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
因工作隔离的，除了单位正常发放工资外还有补贴的，因为你因工作而隔离就是干的少数人才能干的相对危险一点的工作，所以待遇方面肯定要高于正常工作的同事，我就是一名三甲医院手术室护士，科里接上级通知要组建新冠疫情患者急症手术配合小组，有幸成为其中一员，每天不停的演练，做到万无一失，是对自己负责也是对家人负责，演练的是配合完手术我们直接要到单位指定隔离点隔离两周，这两周工资正常发放，每天还有四百块钱补贴，所以，因工作隔离的，单位肯定要在工资待遇方面有说法的
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为工作被隔离，除了正常发放工资外，隔离期间的费用单位也应该承担，而且因隔离造成的其他工作生活事，单位也应该积极妥善给你安排好。疫情面前无论啥大事都得服从疫情防控，但是疫情无情人有情。我相信一个有品性的单位肯定会给你个满意的结果的。当然作为职工本人，也应该为企业做出一些贡献！
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信您是一个民营企业的小老板，看来您也是遇到了难处，最近大家都在讨论这个问题，所以这个问题目前还是比较严重的！
本来民营的小企业生存能力就比较差，又遇到了今年的情况，所以很多老板都在思考怎么给员工发工资的情况！
首先作为一个老板，如果资金充裕的话，希望还是能够给员工足额缴纳社保及支付工资，这样能够换来员工的忠诚和后期的努力工作，相信不久的几天后，你的工厂就会复工，到时候订单一多，就需要工人们加班加点的做，这就是付出与售后！
然后，如果您资金不足的话，可以跟企业的几个比较忠诚的员工商议一下，发起一个降薪与公司共渡难关的倡议，毕竟公司不容易，渡过难关之后大家一起再干，效益好的话，给员工涨工资，但是现在情况艰难，如果大家都觉得不可行的话，现在的就业形势也不是特别好，所以相信大家都会理解的！
最后，其实国家给予了很优厚的政策帮助中小企业共渡难关，您可以参考一下国家政策，跟银行进行申请免息贷款，或者是延迟还贷，在这样的情况下都是可以通融的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！尽然说影响了企业，那么企业也是受害者之一。个人认为 国家补贴一部分给员工基本生活费。至于企业嘛 就算了吧！毕竟瘦死的骆驼比马大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果因为疫情停工停产，在一个工资支付周期里的，企业应当按照劳动合同约定发放工资。如果超过一个工资支付周期，可以发放基本生活费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面对疫情停工停产，工资怎嘛办？这个问题没有具体规定，但是可以归类为不可抗拒力，这时候就考验企业实力，员工忠诚的时候，企业没有实力可能就是倒闭，员工没有忠诚到那个企业也是一样，总之危难见真心，员工，老板，企业共同协商解决，老板大不了倒闭，员工大不了跳槽，企业失去了不会再有继续！
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情结束后，我们要万众一心积极发展经济，大力提倡无私奉献精神，共产党员必须起模范带头作用 …… 让2020年的中国经济腾飞，给喜欢唱衰的西方国家一记响亮的耳光！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要跟我说你的公司那么久啦还没有复工吧
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