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小领导不干活，总把我的材料上报给大领导邀功，怎么办？
领导,你的,头头小领导不干活，总把我的材料上报给大领导邀功，怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你如果不能成为领导就选择服从
回答于 2019-09-11 08:43:50
你就是干活的，领导就是管着你干活的。
别要求太多，你的要求只有一个，工资。
摆正自己的位置，别把自己想的太重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大哥，你难道还想越级？小领导不就是管你们的吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的上级就是你的领导，他的职责就是收集有用的材料并汇总，这有什么奇怪的么？他的职责要求他将材料上报
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有能力，总会发光。大领导之所以在那位置上，必然有他的能力，那就是看人。明白吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你提出的问题是职场上的普遍现象，严格一点讲是正常的工作流程，是你自己在工作方面的格局太小而引发的困惑。
你需要静下心来，面向整个工作单位的组织架构，慎重考虑你在职场的角色定位。
从你提出的问题看，你有一点急功近利的思想苗头，还有一颗想尽快出人头地的心。有这种思想是很正常的，是职场新人的共性。但是千万不能让这种思想持续蔓延，更不能让这种思想膨胀，要让思想回归到现实中来。
小头头没有把你的文案退回给你，更没有把它扔在碎纸机里打入冷宫，说明你的文案是棒棒的，同时小头头是认可的，更说明你在成功路上是前进的。
不要急于求成，谋事在人，成事在天，这个天就是时间积累、就是机遇。
你还要知道一个道理，没有小头头给你分配的工作，大头头根本不会知道你的才能，你也就不会有展现自己的机会。
冷静下来，心怀感恩，把小头头当邮递员看待，是小头头把你的才能送到大头头眼前的。
紧跟小头头，一步一个脚印踏踏实实工作，认认真真完成小头头交办的各项工作任务，在工作中学习，在工作中提升。
争取让小头头成为你这个千里马的伯乐。
我相信不久的将来，你就是小头头了。[加油][加油][加油]
当你成为小头头的那一天，另外一个职场新人也会有你现在的困惑。世界很奇妙，只是我们没看到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要确定小领导手下是不是就你一个人 如果是 那他就没有存在的必要 如果不是 那他并不是不干活 他的工作就是整理筛选下属的材料 以领导接受的方式汇报 他邀的功也不是工作的功劳 而是带领团队的功劳
回答于 2019-09-11 08:43:50
处理好上下级关系，沉淀好自己，懂得感恩和避祸，知道城府与忍耐，才能活下去，记住，没长大前，没领导的认可，你屁都不是一个，你以为你能耐，那仅仅只是你以为，领导不给你资源和舞台，分分钟可以灭了你。不管他有多小，你目前的心态很幼稚也很危险，一般情况下活不过第二级
回答于 2019-09-11 08:43:50
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