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为什么感觉接近退休年龄的人不想退，中年人却想退？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么感觉接近退休年龄的人不想退，中年人却想退？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主问的这个问题，主要与每个人的工作状况、家庭状况、身体状况等因素有关。

先说接近退休的人不想退：这些人一生中生活压力最重的时期已经过去了，（儿女已经成家，或者事业有成)生活大多过得比较滋润。包括：身处领导岗位或管理岗位的老同志，或者有一份工作轻松、收入不错的老同志，她们工作很开心。退休，意味着每个月的收入大幅减少，意味着一辈子热爱的事业谢幕了，意味着从一个对社会有用的人变成一个再也无人关注的社会公民，意味着从此成为“混吃”等死的老人……，关键是她们的身体状况还很好，所以到了接近退休的年龄不想退。

再说中年人却想退这个问题。这部分人大多是对工作、收入不很满意。人到中年，上有老、下有小，是一生中最需要花钱的时候，是一生中压力最大的时期，若工作压力很重、收入又很少，又没有发展“钱”途，与领导、同事之间关系又不是很融洽，工作不开心，往往会想到“退休”问题，若有政策许可，他们往往会退了重谋职业，以便再次人生一博。

回答于 2019-09-11 08:43:50

＂无利不起早＂。不想退的人有不想退的原因，想早退的人更有想早退的道理。不想退的人无疑是目前他所占有的岗位，仍适合自己能继续获取更多的私人利益或外快，同时还能整天吃香喝辣的，因此总有些依恋不舍。想早退的人也是因为看破自己所干工作的艰难前程，多年来受欺榨，牛马生活，所以打心底里对这份工作早就伤透了心，受够了也盼着早点能放飞自由。因此，想退不想退，不一定都是反映在年龄上，其实质而是看自己眼下所处的行业或具体岗位上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我跟大伙儿的看法有所不同。老年人不想退的原因。肯定是在国企。或者是某个单位当官儿。所谓的人走茶凉。他不退还能在单位继续捞金。

中年人没到退休年龄。为什么急着要退休呢？原因也很多。就像在医院的医生吧。他不到年龄就退休。拿着高额的退休金。再到别的医院。聘请当专家。

不用说，大伙儿心里也明白。医院里怎么那么多专家呢？有很多。专家都是聘请来的。挂个专家号得多少钱呀？




我个人觉得。到了一定的退休年龄。应该给年轻人。到地方。毕竟现在的年轻人。找个好的工作也不容易。因为好地方都被占下啦。[大笑][大笑]

我是新手。请你关注我吧！有不同意见的朋友。我们讨论。好不好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答的不知道对不对[可爱]可能是老了的不服老还想发挥自己的余热！年轻一点的呢因为奋斗疲惫了、又想选择安逸一点的生活方式吧[呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况一般是在体制内才会出现，在体制外也是一些很特殊的职位才会出现这种情况。

一、接近退休年龄的人不想退，是因为利益问题。

体制内，接近退休年龄了，一般都是有了点职位的人，在单位里，他们的收入也是比较高的。这种时候，他们要么是“退二线”的人了，要么就是在比较轻闲的岗位工作的人了。如果退休，他们的养老金与在职期间的收入，会相差一半左右。不退休的话，工作轻松，收入又高，何乐而不为呢，再给他晚十年八年退休，他都是愿意的。

因此，接近退休年龄的人不想退，其根本原因是收入会比退休后的养老金收入要高得多，反正接近退休了，又不会安排重活累活了，有的“退二线”的人可能连上班都很少来了。这种投入少收益多的事，谁都会不想退的。

二、中年人想退休，也是因为利益的问题。

体制内的中年人，承担的任务多、责任重，特别是现在，各种问责机制已健全，一旦哪个环节没做好，哪项工作没做好，就可能会面临被问责的风险。但是这时候的中年人，与体制外的中年人相比较，其收入可能比不上体制外的人，因为体制外的收入是讲能力和成效的，中年人又是能力的鼎盛时期，是能力最强的时候，是取得成效最好的时期，收入自然是最高的。

体制内的中年人，承担的活比年轻人重，比接近退休的老年人更重更多，收入还比不上那些“退二线”的人，他们认为自己是吃亏的，很想退休，不做事领一份养老金，轻松自在。

但是，中年人想退，有些人其实也只是说说而已，真的让他退的时候，他可能还是不愿意退的。因为在体制内熬到中年了，在体制外的就业能力早就没有了，退了后在体制外也找不到工作了。在中年退休，养老金又低，熬到老年时那种不干活又能领到高收入的待遇又享受不到了。因此，他们更多的可能是想熬过几年，去享受临近退休时的那种工作轻松收入又高的待遇。

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