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人因为身体不合适接种新冠疫苗，被单位辞退了。单位这样合理吗？
疫苗,身体,单位人因为身体不合适接种新冠疫苗，被单位辞退了。单位这样合理吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
人因为身体不合适接种新冠疫苗，被单位辞退了。单位这样合理吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不合理！但是要看你干什么工作！如果你干的是境内外进出口贸易这种工作，每天和咖喱国这种国家打交道，你不打疫苗！别说公司辞退你！把你定期隔离也是正常的！就算你身体不能打疫苗，你也要提前告知公司，公司肯定会给你一个合理的解释，没有直接因为身体原因不打疫苗直接辞退的！这样不合理！也不合法！直接申请劳动仲裁！你绝对吃不了亏！依法维权才是正道！
对于因为身体原因打不了疫苗被辞退！单位这样合理吗？老农民有以下看法
先分轻重缓急和岗位特殊性！如果你的工作每天和很多人接触且是境内外进出口有关，你不打疫苗完全是对自己和单位的不负责！如果身体原因打不了，可以向公司提出异议，换岗或者调岗，将风险降到最低，这样尊重公司也尊重自己！打疫苗人人都想打！但是这个疫苗接种不能一概而论！有人真的因为身体原因不能打，否则会造成不良反应，这样怎么打？本来打疫苗就是为了身体健康，现在还要造成伤害，怎么办？
还是那句话！特殊情况特殊对待！如果是从事特殊工作的高风险人员（如：医疗疾控、公共交通、进口冷链、口岸检疫、航空空勤、生鲜市场等），或基于工作场所的特殊性需与大量人员接触的行业，且相关企业对于安全生产、安全经营、卫生防疫等方面具有明确规定的情况下，员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不合理了，现在政府都要求各单位适合条件的都要打疫苗，你身体不适可以去医院开医生证明你身体确实不适合打新冠疫苗，单位这样辞退是不合理的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这家奇葩单位此乃妥妥的滥用职权、层层加码行为，必须坚决向劳动部门举报，使其得到应有处罚，和谐社会决不助长歪风邪气！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们单位也有人因为备孕等身体原因没有打新冠疫苗，但都要求有医院证明。如果被单位辞退那就不合理了
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