您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

单位不执行民法典退休年龄认定怎么办？

民法典,年龄,档案单位不执行民法典退休年龄认定怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

单位不执行民法典退休年龄认定怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

民法典哪条有退休年龄认定？

我查阅《民法典》第一至一千二百六十条，均无退休年龄认定的规定。退休年龄的规定有《公务员法》，国务院关于工人退休，退职的暂时规定。男年满六十周岁，女年满五十周岁退休。企业女干部年满五十周岁退休。特殊工种男五十五岁女四十五岁退休。

你说民法典退休年龄认定，是指《民法典》第十五条，自然人出生时间吧。这条规定自然人出生时间以什么证明为准？

有3种情况：一是以出生证明为准。90年代最早80年代出生的孩子，医院才有医学出生证明，也可能是为了配合计划生育需要。在此之前哪有出生证明？二是户口或身份证登记记载证明。以前的户口由于报户口人没文化或文化低，手工操作等情况，人为因素较多，造成登记年龄不准。第一代身份证年龄与实际年龄不符的情况大有人在。三是档案中时间最早的年龄记载。原劳动部专门下发文件，刅理退休，身份证年龄与档案记载年龄不一致时，以档案记载最早的登记年龄为准。这条规定既防止当时年龄填大，想推迟退休，当时年龄填小，想提前退休的弊端。为什么年龄混乱，回想一下刚参加工作的情景，自己填的第一张表，自己就会回想到原由。

你说单位不执行民法典退休年龄认定，是因为民法典没有退休年龄的认定。

因职工办退休，涉及到出生时间的认定，职工与单位发生争议，也属于劳动争议。发生劳动争议解决问题的途经有4个：一个是与本单位协商。二个是调解。三是向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。四是向法院提起民事诉讼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常情况下，身份证上的出生年月，和档案记载的出生年月，应该是一致的。在人的一生中，需要填写很多涉及年龄的表格，如果两者出现不一致，会导致档案时间的混乱，所以平常填写出生日期时，一定要据实认真填写。

按照我国有关规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

如果真的到了退休年龄，单位必须及时为职工办理退休手续，这时才发现身份证和档案记载的年龄不一致的情况，必须按照国家有关部门的规定要求，对退休年龄进行确认后，以档案记载的最早的年龄为准，办理退休。

所以单位在办理职工退休时，对于职工出生时间的认定，一般实行居民身份证和职工档案相结合的办法。如果出现本人的身份证和档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最早记载的出生时间为准，这和执行不执行民法典不是一回事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人档案大有人档案小按到理说以身份证才合法的大档案有的四十多岁就退休小的到六七时才退休