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我们农民工欠薪问题怎么彻底根治？

工地,包工头,董事长我们农民工欠薪问题怎么彻底根治？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我们农民工欠薪问题怎么彻底根治？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那一年我在节水公司上班，有一天班里来了一个新同事，是集团公司工程部下放到车间来当工人的。

开始别人说他买了一辆车，晚上跑出租，白天上班睡觉，被董事长现场看到，所以就直接把他从工程部下放到车间干活，也就是在原料班组送料拉车。

开始还挺同情他的，觉得他这算是倒霉。那个地方没有上班摸鱼不干活的，他偏偏被董事长撞见，倒了大霉了。

后来又了解了一些情况后，发现他是咎由自取。原来他的出租车是花十万买的，他没钱，是挪用十万块公款买的。这样董事长去找他时发现他是在睡觉，这上班睡觉还没气坏董事长。气坏董事长的是他的态度。这样董事长直接把他打到车间干活。并追讨那十万元。

按说董事长不会为十万块钱的事去工程部查问情况。只是发生了一件大事联系到这十万块钱了。

原来节水公司下属的节水器材安装队队员工资也就是那十万块钱，由于这钱被他拿走。所以下面工人几个月没有发工资，闹出事来了。几个工人把他们经理绑架了，逼着公司拿这些工人的工资赎人。

这样本来可以合法讨薪的工人们给逼成罪犯了。

可是把他们逼成罪犯的人却大白天上班睡觉，可把董事长气坏了。直接下放车间。这对吗？挪用公款是犯罪。可是公司不追究也就没事了。下放车间说的好听点是从重处罚，其实是明打暗护，内部处理，精心保护。

可是被拖欠血汗钱的农民工却没有任何人关心，因为他们已经是罪犯了。人人唾弃。

我是胆小的勇士，我在讲述我身边的故事。欢迎关注点评。

看看这明目张胆的拖欠农民工工资的人也就是一时倒霉，以后还有机会。相反被拖欠工资的农民工就完全没有了机会。

如果不打掉罩在拖欠工资人士头上的保护伞，解决拖欠工资的问题是无解的。

各位朋友，你们怎么看呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答你这个问题我是有发言权的，既然你想要的是根治，那我就和你分析分析这个根在哪里。

首先，雇佣你的是工头，你跟着他干活，他从工地老板那里接活，工地老板从哪里接活呢？告诉你，他也不是一手活，他是从揽下这个工地的人手里分了这个工地的一杯羹，不是全部是工地的一部分。像他这样的干工地的老板是最多的，百分之九十多说做工程的就处于这个阶段，因为再向上就要关系和资金了。再向上就是这个工地的总承包商，他要有启动资金和关系才能揽下来，整个工地他说了算。再向上就是那些有建筑资质的公司了，资质很重要，因为国家就认这个，至于他把国家的工程揽过来用谁去干，国家就不关心了，反正明面上人都是他公司的，出任何事都是他这个公司负责的。

现在我给你捋一捋，国家把工程用招投标的形式放给有资质的大公司，然后大公司再把工程放给经常跟着他们干的那个总承包商，总承包商可能是各个老总的亲戚之类的吧，因为大公司合伙人都是好几个都是老总。再出财务，监理，项目经理，（这些人很多也是流动的，也有可能总承包商找的），然后总承包商再把工程分成几大块，主体建设，装修，铺装，这几大块还会细分。然后下面的这些工地老板就托关系揽其中的一部分，工地上这样的老板最多，因为细分下来可能是几十块，每个一块就是几十个老板在工地上。然后这些老板就会联系你的工头了，让他们找人来施工，然后就找到你了，你来搬砖了。你自己看看，你从工头手里拿的钱要经过多少人的手？这个时候你弄明白根在哪里吧？zf不给钱，后面这一串都没有钱，当然你也拿不到钱。想根治？那就让各级承包商向里面垫钱吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很难根治，我们是做企业应收账款催款的，在咨询我们的客户里有很多是包工头，他们很多年的钱都没有付，他们也一直催，毕竟几十万上百万不是小钱，但是债权凭证不齐。做工程的人都知道，你要想搞齐债权凭证那比登天还难。良心点儿的包工头是把钱给了农民工，自己把这个债扛了下来，而大部分的包工头就直接拖着农民工，大家一块儿被拖欠。

这个建筑工程行业就是这么一个情况，钱从上面拨下来流到下面，就像水从上游流到下游一样，如果说哪一块卡壳了，下面就肯定得不到。对于我们第三方催款来说，我们做这种案子，我们会梳理这个钱的流向，看是哪一块卡壳了，如果说从源头就卡壳了，那你这个钱就很难催。

写到这儿，我对我第一段写的包工头的良心和与不良心表示后悔，因为这么大的资金量不是包工头想付就能付的，可能刚开始包工头他是自己垫，但是他也财力有限，总有一天他会垫不起，那只能变成大部分的包工头那样，大家都拖欠着。




专注企业应收账款管理，喜欢的可以关注我，分享日常催款工作，交流互动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

下大力度，相关部门责任到人。不作为，慢作为的一律开除。你看工资好要不

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