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端午节老板该不该给员工发福利？

老板,员工,福利端午节老板该不该给员工发福利？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 昨天有个之前的同事给我抱怨说他们公司抠门，端午节都不发个福利，哪怕发个粽子也行啊！去年效益那么好，稍微意思下也行啊。我就安慰他说没发就没发嘛你还缺他那两个粽子吗。[呲牙]其实对于过节公司福利，我认为它本质上是解决你的归属感的，也就是说，让你对这个集体产生归属感。也是提高员工积极性。你们认为公司该不该端午节发福利，我认为99.99%的是该发，如果评论不该的只有一种可能，你是一个抠门的老板。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为该发一点福利，多少大小不计较，有这份心意就可以了。一年也只有一次的端午节，大家能相聚也是一种缘分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

该发，端午节是我们自己国家的节日，在这些有记念的节日里给员工发福利，能调起员工的积极性

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为是应该的，其实每人发几个粽子也好啊，又花不了多少钱。可惜会有多少老板发呢？




正如你所说，过节发福利可以让员工对企业更有归属感，感觉自己被老板所尊重，内心会有种满足感。其实员工在乎的并非那点东西，更多的是感受到了老板的那份心意。现在有很多人都在报怨如今的企业员工大不如以前了，没有了过去的那种责任心和向心力，只顾自己挣钱却对企业毫不关心了。其实这也怨不得员工，还有多少企业老板向过去那样对待员工的了呢？

回想三四十年前，那时候企业员工虽然工资不高，但福利待遇好啊，所以才对企业有家的感觉，真就认为自己与企业荣辱与共了。现在的企业老板大多成了铁公鸡，只顾自己捞钱了，心里哪还有员工啊。就像我们单位，改制前员工福利相当不错，员工凝聚力也强，改制后就大不一样了，别说端午节了，一年下来也就年终能领两袋十公斤面粉的福利了，其它的任毛没有。所以短短十多年，企业员工人数也从当初的二千多人发展到现如今的五百来人了。还谈何发展前途。

其实福利这东西也是羊毛出在羊身上。祝大家端午安康！

回答于 2019-09-11 08:43:50

又没有规定说要发什么！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老皇历，四时八节，都有犒赏的，国人最重视这个了，要讨个吉祥！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个传统的节日 多少还是表示一下吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于过端午节老板是否应该给员工发福利的问题，我是这样认为的：员工与老板二者之间是雇佣关系。按照一般人的思维，老板是有钱人，况且钱是员工给创造出来的，创造财富的人只拿了剩余价值的一小份；老板则获取了财富的大部分，是老板剥削了员工，逢年过节，老板理应给员工发点福利、红包、奖金。一来懂得感恩于员工们的付出，二来激励员工的劳动干劲。从员工的角度讲，似乎老板给员工过节发福利天经地义，是理所当然的事，否则老板就大逆不道了。反过来从老板的角度讲，老板通过自身的努力，投入了大量资金办企业，对国家对社会都是一种贡献，老板开办企业解决了社会上部分人的就业和生活问题，老板给就业者搭建了一个就业平台，提供了打工者的经济来源，保障了打工者的生活。从这一点看，老板对社会对劳动者都是一种付出，员工理应感谢老板提供的就业机会。老板创业需要投入资金，老板的收益是有投入有风险的，并不是不劳而获，是付出后的回报。因此，员工也要理解企业的难处，既然老板没有克扣员工薪水，按双方约定给付了劳动报酬，不另外发福利也无可厚非。我认为过端午节老板给员工发福利是一种境界，不发福利也情理之中。和谐社会，互利共赢。老板与员工之间只有相互尊重，才会和睦相处。不知道我的说法是否正确，朋友期待您的评论！

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