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上海招工难，5年编程经验要求1万薪水无人应聘。同时30+员工回老家，说性价比更高。上海吸引力减弱了吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：3

上海招工难，5年编程经验要求1万薪水无人应聘。同时30+员工回老家，说性价比更高。上海吸引力减弱了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是上海招工难，是全国各地都是招工难，不要搞的某一个地方很特殊似的。大城市招聘难了，其他的小城市就不用说了，大城市薪资高，福利好，发展的机会多，大家都是趋之若鹜的的这些地方。

5年编程经验，但凡是认真工作的人才，给个1万的月薪当然是不会去了，这个是对大城市来说的这个薪资确实是低，没有人来应聘那是正常的，如果在三线城市那就另外说了，现在有些人回家是因为，他们的地方在飞速的发展呢，各个行业都出现了，把自己在大城市学习的模式在他们发展的地方都是非常的实用的，飞速发展会有非常多的需求要解决，市场非常的大，因此竞争压力也不会太大，机会就会非常的多。所以大家都是会回去发展的。

这个是对发展中的自己在的城市，如果还是没有发展的城市的话，回老家发展的人，还是不多的，政策的支持还是非常的重要的，性价比是对于政策好的发展中的城市，还有就是一些非常牛的人，把一个镇或者村经济带起来，回去发展的也是非常不多的选择。

这个性价比是对你有工作能力的人才说的，自己还有小白，应届生，刚刚出社会的话，还是好好工作了，不要想太多，在现在的设社会没有技能是比较忧伤的事情。自己的实力不行的情况下，再好的机会在你面前，抓不住的感觉可是非常的不好的哦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、我觉得在上海招聘一名有5年编程经验的工程师，每月工资约1万不怎么高。有5年工作经验的人，都要成家，要买车，要买房等，生活压力大。在上海地区各方面消费水平普遍比较高的情况下，每月一万元工资，若稍微不控制一下，一个月下来剩不了多少钱。

2、我建议你去上海市人力资源和社会保障局等单位的官方网站了解一下当地政府每年发布的工资指导价，若处于低位应予以调整，否则的话，就会影响到你的招聘效率。