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各路英雄！因为双方原因我提出离职。后来看了劳动法，未和我签订劳动合同可以要求经济赔偿。怎么做更有效？

劳动法,单位,劳动仲裁各路英雄！因为双方原因我提出离职。后来看了劳动法，未和我签订劳动合同可以要求经济赔偿。怎么做更有效？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

各路英雄！因为双方原因我提出离职。后来看了劳动法，未和我签订劳动合同可以要求经济赔偿。怎么做更有效？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己主动提出离职就很被动了。为什么不在离职前看劳动法，咨询律师呢。想仲裁可以，风险很大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单，申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额

但是如果下家单位背调。估计不会有好结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以当地劳动监察部门先申请劳动仲裁，协商不成可以向企业所在地法院提起诉讼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接申请劳动仲裁，简单省力

回答于 2019-09-11 08:43:50

你们已经构成了实事劳动关系，按照劳动法五险一金单位是必须缴纳的，由于你先提出的离职按照劳动法你不能申请单位补偿，但是保险公积金是必须补缴的。