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公司裁员领导挽留我留下来，我答应领导了，但是家中有事不能留下来，应该怎么委婉的和领导表达？
领导,自己的,你的公司裁员领导挽留我留下来，我答应领导了，但是家中有事不能留下来，应该怎么委婉的和领导表达？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
当然，职场上也存在着千变万化，有些员工确实是前公司十分想留下来的，那么员工也要有一个自己的衡量，看看和同事们共事是否愉快？是否给你涨薪升职？留下来发展前景会更好吗？没有任何的事情是绝对的，这其中需要权衡利弊，或者问问同行的大佬，多多交流再去做慎重的决定吧。
辞职的时候，怎么说才不会撕破脸？怎么说才不会影响你的职业生涯？毕竟做不成朋友也不要给自己添加敌人，说不定以后还会见面或者合作，这也是职场生存之道吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
承蒙领导厚爱，然时不允我，纵使千般不舍，亦不得不忍痛挥别，爱才之心知遇之恩没齿难忘，心中悲痛难语，万望保重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接说个人和家庭原因 同时感谢公司的信任和培训 直截了当最好
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢领导挽留！但也要实话实话说！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要讲清楚你目前是被裁下来了，还是没被裁下来？根据你的题目理解，公司裁员，领导挽留你，就是说你已经被裁下来了，领导又要求你留下来是不是？
你已经被裁下来了，就说明领导起先并不满意你，否则你是不会把你裁下来的。领导可能看到裁下这么多人，犹豫了再三，又怕影响生产，所以又要求你留下来。我看你这样啊，要是家里真有事非你不成，就不要留恋了，况且你也是被裁下来的，干脆走人。如果你还有这留恋，就告诉领导暂时要回家有事，等家里事处理完了再回来，看他怎么说。他要是真想留你，还会答应的，并且还会打电话询问你家里事处理怎样了，需不需要帮忙。
如果你家里事情很重要，还一时难以办完，就直接走人。如果领导对你没有很大的挽留程度，也直接拒绝。你自己看着办吧！自己的事情自己做主。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看，是留利益大，还是不留利益大。然后决定，去，留。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实话实说，留下来不是每时每刻都要为公司效劳，哪个人没有点事，处理自己事情第一，领导是人，他就会考虑帮你怎么解决家中事，至少他给你处理家中事的时间。而不是把住你，一刻也不能走，果真如此，你也没有留下来的必要。
你要明白，留下来，不是自己的事情就不做了，回家处理了事情再来，那也是你留下来了，就看领导怎么处理。
实话实说，让领导定夺！
回答于 2019-09-11 08:43:50
实话实说，坦诚相见，
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好的办法就是实话实说
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