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工作人员不打招呼下午不来上班，如何管理？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作人员不打招呼下午不来上班，如何管理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

了解情况后人性化处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

待看是什么情况，要是大企业，如果你是中层，先看看这个人当时谁弄进来的，有没有背景。有背景就网开一面，说一下就可以了。以后有什么重要的事情，也别交待给他了。没背景的话，看他平常创造的价值大不大，价值大的话，也是口头批评一下就行了。如果既没有背景又没有价值，直接开掉。毕竟现在都是快节奏的工作生活。没空和这种人浪费时间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

关于旷工做以下处理：

1、电话询问缘由，打不通换时间继续联系，判断是否为突发情况；

2、电话沟通，寻找人员替代此员工相关工作，确保正常运转；

3、制定规则，如请假（病假、事假等），提前电话、短信、消息通知；

4、对规则进行培训并保留培训记录（一年，第二年重新培训）。

希望答案对您具有参考意义。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么公司啊？连个旷工都没处理方案？

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司有制度，领导说了算

回答于 2019-09-11 08:43:50

旷工，连续三天旷工直接开除，工资也不用发了

回答于 2019-09-11 08:43:50

先礼后兵！先问情况告知制度！再有下次！出局