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农业公司职业经理人辞职，带走了公司大部分客户，可以告他吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

农业公司职业经理人辞职，带走了公司大部分客户，可以告他吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么告？有证据吗？入职的时候签了离职不能带走客户资源的协议了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

农业公司以农业、农民、农村为根，以种子、技术、经验为底，职业经理人是公司带头人物，掌管着公司一切命脉，辞职带走客户？这种行为非常恶劣，不仅要告，而且要告他到倾家荡产！

一般来说，进公司之前是每个人都要签保密协议的，职业经理人这么重要的职位更需签订保密协议，否则不允许进入岗位。人都是需要契约精神的，签了协议还敢公然对抗？这样的人道德沦丧、人品不行，是该负责任的。

保密协议一般要求几年内不能辞职，辞职不能带走资料，不能带走客户，并且几年内不得到竞争对手那里上，更不能成立公司成为直接的竞争对手。显然，这个职业经理人是“破例”的，触犯了每个企业都会戒备的预设之中。

就这样的人，按照保密协议要求认真执行就好了，尽量秘密协商，能协商就协商，不能协商再告，这是本着知错就改，对失信者悔过的机会。毕竟大家合作一场，能忍就忍一下。但若是对方仍然执迷不悟，仍呈对抗姿势，那就按法办事，追究到底去维护自己的权利。

只是这样去做，就会搞得满城风雨，不仅失信者会让天下尽知，自己名誉也会受损部分，可谓是杀敌一千，自损八百。这样的路，不到万不得已的情况下，就尽量避免。这样的事情不用举例，可能很多人都听说过，一场漫长的官司打下来，搞得两账皆伤，精疲力竭。

因此，对这种卷铺盖走人，并带走公司部分客户的职业经理人，抱着协商解决的方法比较稳妥，实在不行才举起法律追究的武器，要告就要彻底弄得他身败名裂，并且给与他一起同走的敲响警钟！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以告，告给我听，我批评他

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般企业高级管理人员，离职时，一般都签订《竞业协议》，承诺2年内不在竞争对手或同业担任同样工作，不得接触原公司客户。

没签订，那就说明你公司太不正规了，要么没把自己企业核心利益整明白，要么没把人家当成高级管理人员。

回答于 2019-09-11 08:43:50

签了竞业协议吗