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本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？
学历,研究生,你的本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
高考成绩不好，毕业于山西太原一个普通二本院校，但是大学成绩专业前三名，保送的学校不满意，最终通过考研究生去了浙江大学。
请问大神们，这样毕业以后，在找工作方面，会不会因为本科学校太烂而去不了好的单位？
比如和本科也是浙江大学的学生比较，有啥劣势？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为虽然你本科是普通二本，但研究生是985浙江大学，现在的大学生在就业上囯家政策有明文规定，招聘单位一般不会在用人上有歧视。
不排除有个别招聘单位上会对第一学历上有挑选，只要你有真才实学，刻苦钻研，努力工作，安心上班，是金子就会发光。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得像一学历是二本，但却考取了985研究生，说明后发力并不会输给一本生。我若是用人单位在就业问题上不会歧视其第一学历不是一本。高考虽然可看出该人的综合素质能力水平，但也不排除有大器晚成或临场发挥欠佳者，只有其后来在考研时能考上985，说明其综合实力还是不可小觑的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，本科是普通二本学校是你无法改变的事实，你不用为此过度纠结。这是你的过去，如果你无法改变，那纠结就毫无意义。
其次，就业方面的歧视会有，但是并非所有的单位都会看你的本科。如果你找的某一家有歧视情况，你可以换一家。这个世界上工作那么多，不需要专门往歧视你的地方撞。
再次，你的本科成绩能够在学校四年都保持前三，且考上浙江大学研究生，说明你本身还是很优秀的，至少你非常努力，有恒心。
至于你说和本硕都是浙江大学的有什么区别，这一点你完全可以自己观察呀！他们现在是你的同学，你可以看一看，本科就是浙大（或其他905保送）的话，他们是不是自信心会更强？基本功更好？视野更开阔？做事更有章法更严谨？他们是不是对未来的规划也更远大？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要自我设限，有些单位会招第一学历也是985的，但是那又有什么，单位那么多，你不选我我还看不上你呢，李国庆当年清华的招聘会上一个相当优秀的硕士生别人抢着要，他不要非要说人家第一学历不是985，看他现在咋样了？他歧视你你还歧视他呢，但是一般进去单位之后，就说明这单位认可你了，就没有那些乱七八糟的事了，到单位之后重要的还是看能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
表侄女上交毕业，在上海一家著名大公司工作，她说公司同事清一色985名校或者常青藤毕业的，内部不成文且一直在执行的招聘标准是：本科学历985、常青藤和其他，其他就是“去其他公司吧”的意思。但是他们公司最高层几个领导不都是名校毕业的，是前些年努力拼搏过来的，如果放在现在应该都进不了公司大门[酷拽]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个不少同学都会关心的问题，作为一名研究生教育工作者，从多年的就业情况来看，本科阶段的学校对于就业并没有直接的影响，对于就业有直接影响的因素包括三方面，其一是科研成果，其二是实践能力，其三是学习能力和沟通交流能力。
虽然不同专业对于研究生的要求有一定的差异，但是整体上来说，研究生阶段的人才培养目标是统一的，就是培养具有一定创新能力的高端人才，包括高端应用型人才（专硕），所以要想有较好的就业出口，一定要从提升自己的创新能力入手，而科研成果是创新能力最为直接的体现形式之一。
以计算机专业为例，有不少在普通大学就读的研究生，毕业后同样能够进入到一线大厂，而且也同样有机会获得高附加值的岗位，主要原因就是自己有较强的科研实践能力，取得了较好的科研成果。虽然在重点大学就读会有更丰富的科研资源，但是这并不意味着在普通大学就读就没有机会做出较好的科研成果。
场景实践能力同样对于研究生的就业有直接的影响，尤其在当前产业结构升级的大背景下，大量的传统企业都需要先完成人才结构升级，这个过程会给研究生带来大量的就业机会，但是要想把握住这些机会，一定要有一定的场景实践能力，场景实践能力越强则就业竞争力也会越强。
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