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为什么公司不喜欢管理人员去干活,而私人老板却拼命使唤员工干活?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
实际上就是私人老板招工的时候招的是万能员,什么活都能干一些的,否则它是不会招用的。
所以有的私人老板在工作量加大的时候,他会把家人和自己都投到工作当中去的。
这是因为私人老板为争夺更大的利益,不得不这样做的。也就是人员要少,干活又要多。
因为人员多了,工资就发的多,老板就不划算了。所以老板要一个人当三个人五个人的用。如果反过来老板就要亏钱了。
这就是经营非常好,可以常年赚钱的私人老板,有时候招工也挺多的。但是他不招固定工,也不招长久工,都是临时工。也就是工作量大的时候多招一点,工作量少的时候就把多余的人辞退了。私人老板是不可能养闲人的。
因而,私人老板最愿意的就是计件工作制,或者承包责任制。比如生产一个螺丝钉,这个螺丝钉多少钱定下来。招来的员工做出多少个螺丝钉就给多少钱。如果螺丝钉生产的多了还没有卖出去,那么就停工招来的人都回家去了,不必给他们发钱了。螺丝钉卖出去又要生产,再把人招回来。
但是最主要的原因就是私人老板压根就没有想到自己能接到大合同单,公司必须时刻准备着自己要接到大合同的。
所以公司要养着一些闲人,而私人老板不敢养闲人的。
尚可网看后咱也在上面留上点啥。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题由来已久,因为管理人员要从各个方面入手,加强管理与监督,细节决定成败, 如果一个管理人员也去做事情,说明他是一个不懂得管理的人。
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