您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

刚起步的创业型公司，员工要不要打卡？在线急等？

目的,员工,都是刚起步的创业型公司，员工要不要打卡？在线急等？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

刚起步的创业型公司，员工要不要打卡？在线急等？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看情况吧，小公司若是技术为主可以不用打卡，因为有些工程师可能会在家编程，早上不一定起的早，但要规定一个上班时间范围，比如8：30到9点10分都不算迟到，相对人性化一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要公司能正常运作，员工迟到一点点就不要计较了！但是重要骨干还是要以身作则，现在年轻人大多数无欲则刚，创业目的是了赚钱！

回答于 2019-09-11 08:43:50

急于正规化，没人跟你混

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，刚好前一段时间看了一条今日头条和抖音老大张一鸣的采访视频，我觉得他的方法值得借鉴：可以采用灵活的打卡方式，比如，早上早一点时间安排免费早餐，下班的时候晚一点时间安排免费的晚餐，员工如果去的早或者下班晚一点就可以免费享用，否则就不能享用，这样，用给员工的一个小福利，同时起到了柔性打卡的目的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那打卡是按加班时间算吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

要，从小到大都是一个过程，

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须要，规则是规则，不按照规则来工作很容易乱套，工作做不走轻的盈利周期变长，重的创业失败。

回答于 2019-09-11 08:43:50

七八个人，两三条枪。谁干的怎么样，一眼就能看出来。还打什么卡啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看规模了，十几个人打啥卡？说白了都是手足兄弟一起在打天下，都是有功的开国功臣，规矩太多了大家都过得很压抑，不如放开手脚一起打拼，等规模上来了再慢慢让手下人去管不更好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你的目的，如果没有其他配套制度，打卡也没用

 1/2    1 2 下一页 尾页