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小学教师的工资待遇怎么样？是由哪些构成的？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

小学教师的工资待遇怎么样？是由哪些构成的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、打卡工资。

我们是农村小学教师，工资大致分三种情况。

（一）熬出来的老教师的工资。像一直坚持在农村工作的我似的，31年教龄，3年的中级八岗教师，目前打卡工资是5017.5元。

（二）异军突起的中年教师工资。在个别学校、个别领导单位里，有个别教师或者是领导身份的教师，40多岁，副高级职务，打卡工资在5300元～5700元左右。

（三）年轻教师的工资。别看年轻，他们学历高，本科、研究生学历的比比皆是，大专学历的年轻教师很少很少。我几个刚刚工作不到两年的同事，其打卡工资是2800多元。

二、额外工资。

除了打卡工资之外，每一个教师还有两种收入：按学期或者学年发放、数量不等、有高有低的奖励性绩效工资及最近几年才有的、与个人月总工资相关的年终奖。

三、月总工资的组成。

我们农村教师的工资一般包括：

决定权在职称级别的岗位工资；一年可以增加一级的薪级工资；受教龄和职称级别影响的70%的基础性绩效工资；农村教师独有的工作补贴和艰苦补贴；

待遇。

我们所有公办小学教师都有的待遇包括：

个人缴纳比例8%、单位缴纳比例20%的养老保险；缴纳比例4%的具有补充养老保险性质的职业年金；单位缴纳和个人缴纳比例都是12%的住房公积金；失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和意外险；

（我是关注教育和职场热点话题的中小学教育者，欢迎评论点赞+关注！）

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一区直小学教师，工资由以下三部分构成:

一、打卡工资:工龄已29年，高级职称打卡工资5335元。如果刚入职的老师也仅有二千多。

二、绩效工资:也是和职称有关，初级每月五百多，中级每月六百多，高级每月七百多，一学期根据工作量多少和考试成绩的考核发效。

三、目标考核奖:每季度发一次，每月1200或1400。

福利几乎是零，仅有每年一次的体检身体，春节发点米面油而已，其它皆无。