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为什么商人捐款都不愿意给员工涨工资？

企业,工资,员工为什么商人捐款都不愿意给员工涨工资？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么商人捐款都不愿意给员工涨工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

商人损款有三种情况，一为了避税，二为了宣传，三是慈善，

为什么不愿意去给员工涨工资，我认为工资也是种商品，工资在成本核算内，工资有一定的价位不可以轻易的涨容易引起竟争，再说涨多少也没有底?商品价格也不能乱定，乱涨价会失去市场，乱减价会引起恶意竟争型成垄断，现在有倾销法，这是经济学我不懂，有专业人士请指教…

回答于 2019-09-11 08:43:50

捐款和涨工资不是一回事，一个是劳动所得，一个是做慈善。劳动所得有行业传统，破坏了规矩，其他的老板就要失业，会引起恶性竞争。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资的指数应该是有＂社会水平＂的。暴涨沒有意义。因为＂钱＂是社会产品＂的另一种表现，涨工资就等于直接把产品分给员工。而产品并没有增加，反而减少了，因而价格就会上涨。所以国家积累的钱也好，老板赚的钱也好，是不能直接分给工人的，只能以“投资＂的形式，或兴建工程的形式分给劳动者。劳动者必须以生产新的产品，才能领去旧的产品。只有这样，才可以一直领下去…

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题结论感觉值得商榷。

从成本与效益的角度理解，工资是长期成本，意味着无论如何成本增加。一般来讲，成熟行业在其它成本不变情况下，商家利润变薄，收益减少。相对来讲，当市场波动向不利方向时，抗风险能下降。

对于捐款，一般地说，它是一次性地，对企业运营影响相对较弱，同时它还可避税，又可作为企业正面形象的宣传。

这两项不应是对立的，而应当是根据市场与企业运营所采用策略。沒有正常企业在员工工资大幅低于市场时可长期坚持下的。一般情况是企业根据对市场的把握，根据市场及企业规划把握等多因素的相互作用的结果。如当市场成熟又波动，而企业在某时段运营较好，企业可能采用分红，当社会需要时，又作一些捐赠公益等等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为名为利或内在的满足感，，纯粹的匿名捐款少之又少，工人是市场价，给多了又没有这好处就如锦衣夜行，总之给贵了不符合商业规范。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业和政府职工不一样，企业员工基本都是市场价工资，来去自由。老板挣钱多，也是自己经营有方，为啥要都给员工做福利呢？多数老板不会，也有老板会给员工涨薪资。

捐助是人家个人事情！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一次性付出与长期重复付出的关系。