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私企员工频繁辞职的根本原因是啥？

员工,私企,企业私企员工频繁辞职的根本原因是啥？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

私人企业公司和国有的最大不同是地位感觉不一样，私人的看起来收入高点，但没有真正的保险，干一天是一天，谁都能炒谁，公司不把员工当成人，员工肯定不会有感情

回答于 2019-09-11 08:43:50

难道与私企老板共存亡？为私企发展奋斗终生？工人很简单，需要生活！需要养家！需要供孩子！需要赡养父母！需要一个遮风挡雨的居所！生病的时候需要去的起医院！这都需要钱！而企业老板想的是如何降低成本！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有职业归属感！！！欧美国家辞退工人成本很高，看看咱们的企业，因为进门先迈左脚所以被辞退

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工频繁辞职我感觉大体有一下几点原因

1.劳动付出与工资不符，干的多拿的少

2.劳动强度大，管理者管理不到位导致员工身心疲惫

3.企业文化不好

总结：打工者以挣钱为目的，钱没到位，身心疲惫拔腿走人

回答于 2019-09-11 08:43:50

根本就是说时一套做时一套，需求时再来一套

回答于 2019-09-11 08:43:50

看不到前途。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工离职的原因有很多，最根本的两个原因就是：1、薪酬提升空间不大；2、员工晋升有限。此时员工最好的解决办法就是跳槽。所以对企业来讲，应根据不同类型员工的需求，设计合理的职业发展通道；了解员工的心理动态，倾听他们的心声；调研职业市场供求关系，主动调整薪酬、职位设计，保留住核心员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板和员工是平等的，不存在谁为谁工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资不高或不稳定（受企业效益影响较大），五险一金等工资外福利少得可怜

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