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2024年11月教龄满35年退休与2024年5月退休哪个合算？

养老金,老办法,中人2024年11月教龄满35年退休与2024年5月退休哪个合算？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

2024年11月教龄满35年退休与2024年5月退休哪个合算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说几点想法：

一、在事业单位工作，退休时间的选择，个人是没有决定权的，到了退休年龄必须退休，这是有规定的，个人是不能决定是2024年11月退休还是2024年5月退休。即使是获得了高级职称的女性，规定在年满60周岁时退休，但可以在年满55周岁时自愿申请退休。也是需要在55岁申请退休，如不申请就需要到60岁退休了，也不是想什么时候退休都行的。作为事业单位的工作人员来说，也没有满三十年工龄可以提前退休的规定。因此，作为某个事业单位工作人员来说，到了年龄就需退休，不可能出现可以选择在2024年11月退休或选择在2024年5月退休这种情况的。

二、即使题主说的情况成立，能够选择在2024年11月或2024年5月退休。但对于机关事业单位的“中人”来说，2024年9月30日是“中人”过渡期结束的日子。之后退休的人员就不属“中人”过渡期的人员，就不能在计算养老金时实行新老办法对比，保底限高了。

如果养老金按照老办法来计算，35年工龄是可以按基本工资的90%来确定养老金的（满30年不满35年按85%），但2024年11月退休，已过了十年过渡期了，不会采用老办法来核算养老金了，只能用新办法来核算养老金了。

如果是2024年5月退休，虽然工龄还不满35年（差半年），但还是处于“中人”的十年过渡期内，还是可以在核算养老金时，采用新老办法对比，保底限高的。由于这是十年过渡期的最后一年了，新老办法对比后，老办法高的就按老办法确定养老金，新法办高的就会按新办法确定养老金，不会再将超出的部分乘以一定比例发放了。但是在用老办法核算养老金时，是按基本工资的85%的比例核定的，不会按90%的比例核定。

三、如果存在可以选择退休时间的可能性的话，具体选择哪个不是一概而论的，要看各人的情况，情况不同，选择就不同。一般来说存在以下两种情况。

一是某人在退休时，用老办法计算出的养老金比用新办法计算出的养老金要高一些。这种情况，一般应选择在2024年5月退休，因为这时还可以用老办法核算养老金（虽然计算比例只有85%），而到2024年11月退休时是不能用老办法核算养老金了的，即使那时工龄满35年可能有90%的比例，但却不能采用这种办法来计算了。因此，老办法计算的养老金高的情况下，应当选择在可以用老办法计算养老金时退休。

一般来说，作为机关事业单位“中人”，特别是有一定职务的“中人”，用新办法计算养老金时其过渡性养老金是比较高的（视同缴费指数高），在2024年退休时出现老办法核算的养老金比新办法核算的养老金高的情况很少出现。除非这个“中人”在企业实行养老保险制度后一直在企业工作，且缴费基数很低，最近才进入机关事业单位，所任职务也较低，才会出现这种情况。

二是某人在退休时，用新办法计算出的养老金比用老办法计算出的养老金高一些。这时候，退休时能不能用老办法计算养老金就无所谓了。因此，在这种情况下，可以选择晚一点的时间退休，也就是选择在2024年11月退休，这样可以多领点在职时的待遇（在职待遇比退休待遇高得多），退休时计算出的养老金也稍高一点（因为缴费年限多半年，个人账户养老金也多一点钱）。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，2024年11月教龄滿35年退休，与2024年5月退休，在适用政策上有明显区别是肯定的，但在实际的待遇享受水平上，则是完全相同和一致的。下面试就上述结论进行分析和解读，欢迎广大网友朋友与专业人士批评斧正。

十分清楚，2024年11月教龄滿35年退休，这个时间节点是在十年过渡期结束之后。大家知道，十年过渡期结束之后的退休中人养老待遇计发，不再进行新、老计发办法相比较了，保低限高的政策规定也不再执行了。也就是说，2024年11月教龄滿35年办理退休手续时，其基本养老金只须按中人过渡办法，进行独自计算与核定即可了，中人过渡办法的计算结果是多少，退休中人基本养老金，就自然而然享受多少，这是毋庸置疑的。

很显然，如果在2024年5月退休，由于正值退休中人十年过渡期的未年，即为十年过渡期第十个年头，时间节点是从2024年1月1日开始，到2024年9月30日止。按照新、老计发办法相比较，以及保低限高的规定，应发给新办法，即中人过渡办法超过老办法部分的100%。这就意味着，从2024年1月1日开始，也就等于是按中人过渡办法的计算结果100%在执行了。

总而言之，上述对比分析明确告诉我们一个客观的亊实存在：即2024年11月教龄满35年退休，与2024年5月退休，他们之间虽然时间跨度不是很大，但却涉及适用退休待遇的不同计发政策与办法。尽管涉及跨越退休中人十年过渡期的时间节点，所使用的计发办法有所区别与不同，但是，从退休养老待遇的实际享受水平上，却是殊途同归的，因为实际的计算结果是完全相同和一致的。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合不合算并不是自己去算。而是劳动人事部门依据退休时间而定。退休后下月即计发退休费。你问的教龄一般是按虚年计算。

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