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为什么领导永远都不承认有职场欺凌，也不承认分工不均？

领导,职场,的人为什么领导永远都不承认有职场欺凌，也不承认分工不均？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是很正常的职场现象，欺凌还算好的，就怕一个团队好几个组织，每个都欺凌。那是最可怕的。原来单位领导四十多了，上不上下不下的，内部搞shandong帮，死命欺负一个人。最后被欺负的老实同事离职了，还美其名曰，让人家加班是为了人家好。这样的多的数不过来

回答于 2019-09-11 08:43:50

题目意义重大！对于职场来说欺凌这两个字用词不大恰当感觉，职场是一个竞争平台，竞争是很残酷的，有竞争就有踩踏，很正常的事情……

回答于 2019-09-11 08:43:50

人家是领导啊！做脑力工作的人，对于职场欺凌，分工不均这些事情当然可以不承认了。领导只要给本地同等工种工资待遇高点点就算是有良心了

回答于 2019-09-11 08:43:50

承认了 自己工作就不保住了

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