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频繁跳槽的职位、工资越来越高，是跳槽还是继续在一个公司好？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

频繁跳槽的职位、工资越来越高，是跳槽还是继续在一个公司好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

最近和我们公司几个部门领导吃饭，就聊起了各个部门招聘的事，招聘时他们都会问别人为什么离开上家公司？

有几个人的例子还蛮深刻的：

第一个人面试设备工程师，他以前的公司在2017那年效益不好老板说不涨工资，18年年底效益好了老板又说货款没要到工资迟发10天，现在也没改回去。自从17年效益不好不发年终奖之后就再也没提过了。然而物价房价一直都在涨，他的工资已经不够养家糊口了，父母去年住个院他都是网上借的钱。过年听说现在外面普工多加点班一个月也能有7000左右，比他干了这么多年技术员还强，所以一开年就到处找新工作了；

第二个人面试质量部文员，这个女孩子长得还挺漂亮的，她离职原因就是与之前公司上司有感情纠纷，和他分手了所以需要换工作；

第三个人是特别的，他和她老婆在县城买了个房子，又都在县城里工作。去年媳妇给他生了个孩子，一三口之家挺好的，不料去年媳妇生了一场大病，不得不辞职在家养病了，可是他一个人的工资根本无法维持家庭开销加房贷，只能辞职来一线城市希望找个工资高点的工作。他还说他这人非常知足，对于以前工作和同事都很满意，有得选肯定是不愿意离开老婆和孩子到这么远的地方打工的。

如果实在是没办法一般人也不会跳槽的，如果没遇到难过的坎也不建议跳槽。

所以，后来我们总监就当场提了个让我由衷钦佩的建议，以后问别人为何辞职时候点到为止，不深究，只要他那个离职理由在我们公司不是问题即可，我们尽量不要勾起对方的痛苦回忆，也要多和面试者沟通，双方确认清楚能够长期做下去就行了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中你需要理解“跳槽”的概念，跳槽是从一个公司跳到一个职位、平台、机会、薪资提升的公司。如从一个公司换到另外一个公司，也许薪资的小幅提升，但职位不变为换槽。跳槽是职场的一种晋升模式，换槽是对职场的一种逃避。

职场中工作时长的跳槽黄金准则是，四年跳槽一次比较合适。如果你在一个公司4年，自己的业务水平都有很大的提升，也可以胜任更高的工作职位，但公司由于关系，制度无法晋升提拔的时，这时候你需要跳槽。

跳槽也可以作为通往更高职位的跳板。很多职场人会发现，在对一家公司勤勤恳恳干了10年还是一个主管或经理，但经常跳槽的人水平一般，通过跳槽已是某个公司的总监、副总、总经理。因为他们懂得借助跳槽来提升自己的职位。如果你是一家500强的普通员工直接跳槽500强的企业当经理、总监是很难的，但是你可以先跳槽到小公司先当个经理、总监。几年后就可以跳槽到大企业当总监副总。

初入职场，根据在公司的发展情况，可以考虑4-5年跳槽一次。但过了35岁以后不建议频繁跳槽，这种对自己以后的职业有很大的影响。除非你是技术大咖，哪里的公司需求你，为了为公司创造很大的价值利润可以随时跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

适当跳槽有利于实现职业生涯价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个月我牛皮吹破了，原先以为这个月可能又会像去年九十月份那样，做到1万3。但现实情况是，上天觉得我太多了，故意为难为难你。让我一万都过不了，最终，这个月才到了9200多的收入，离一万还差800元，下次一定要记住，不能得瑟，不能猴儿口畅。要闷声不响发大财。你说呢。。。。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以前在一个工厂里上班技术方面很过硬，因为当时工厂里设备比较陈旧故障率特别高有时顾不过来领导就跟我发脾气，我当时就回怼了他，我一直认为这个人很不错但是我错了，自从发声口舌之争之后经常找我麻烦，还在经理面前给我打报告，后来没过多久我就直接辞职了。

就在前几天又找我让我回去，我直接拒绝了。因为他把他们亲戚弄来！一点经验没有，故障处理不了，干什么都不会，跟同事之间也不搞好关系。动不动就别人嚷，脾气比较暴躁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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