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为什么boss直聘上这么多金融银行Java开发外包岗位？

外包,银行,公司为什么boss直聘上这么多金融银行Java开发外包岗位？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 为什么很多Java开发不愿意去这些岗位？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资低，地位低

回答于 2019-09-11 08:43:50

外包公司就是制造业中的富士康，中科软之类的公司，什么中专毕业大专毕业本科研究生都要，做出来的东西确实也不怎么回样

回答于 2019-09-11 08:43:50

离职率太高了呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

外包人员本身流动性比较大。

给银行金融干活，项目到期就会结束合同，那么多外包就要走人。等下次再有项目不定人都在，就得招人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘网站上金融银行java开发外包岗位多，我觉得有如下几点原因

1. 控制成本，银行培养一个人员的成本非常高，培训，成长期，各类必备薪资福利等，如果直接启用专业对口的乙方外包公司人员，仅提供人头费，就能迅速补上螺丝钉，所以乙方招聘需求非常多。

2. 公司竞争，银行可以配备多个乙方外包公司，多个乙方外包公司存在良性竞争关系，能者居上，末尾淘汰，银行得到人员的同时，也不会受到乙方裁员带来的口碑影响，乙方则需要频繁的替补更换。

3. 项目繁多，银行每条业务线上的项目非常之多，不同专业的人力需求也比较多，校招和社招周期太长，影响上线计划，同业竞争差距会被拉大，补充人力进行快速迭代开发最快的当选外包。

至于大多数开发人员不愿意去外包的原因，主要是乙方员工驻场在甲方，没有归属感，有种寄人篱下的感觉，在这种不良心理下，薪资福利反而看的不那么重要。

其实，外包人员工作贡献大或者技术垄断时，转甲方正式员工的例子非常多，如果进了外包公司，更应该关注如何发挥自己的能力，站好岗位，寻求转向甲方，或者转向管理的岗位。