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公司勾心斗角严重,工作压力太大,要不要辞职?
公司,勾心斗角,心计公司勾心斗角严重,工作压力太大,要不要辞职?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
公司勾心斗角严重,工作压力太大,要不要辞职?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的勾心斗角堪比“宫廷剧”,如果自认为是活不过三集的人,那么必须辞职,越早越好,还呆着干嘛?
我们上班是为了啥?为了钱,更进一步是为了实现自己的价值,并不是勾心斗角,但问题是:有人的地方就有江湖,就算我们不想投入其中,也会被卷入其中。所以,如何让自己在这场“宫廷剧”中活下来,活得更久才是重中之重。
那我们可以学一下“宫廷剧”中那些活得最久,活得最长的人的为人处事方法:
1,从没有心计,到心计深如大海。
这一点和职场很相像,刚入职场,我们都认为自己真心对待同事,同事必然也会真心对待自己,直到自己被伤得体无完肤后,才明白:没有心计,自己很难走得远,走得好。为了立足于职场,于是自己也成了心计深重之人。试问:“哪个领导心计不深?”
比如:公司的采购,即便这个职位很多都是老板亲自上任或老板亲戚担任的,但还是有不少是外聘的,这其中又有几个采购该说自己身子很正的?对于这些,大领导以及公司老板知道吗?他们都心知肚明,但他们为什么不说呢?这算不算心计深的一种表现呢?
2,从有棱角,有锋芒,到圆滑。
有棱角,有锋芒,总是会在无形之中伤到不少人,为自己平白制造出许多拦路虎。虽然有些人当时不闻不问,也不生气,但当你有求于对方时,对方就会让你明白:“此路不通”,有的人甚至连自己何时开罪了对方都不知道。
工作开展不了,处处受制,找这个,没时间,找哪个,又没空,资源整合不了,完不成工作任务,自然压力很大。那怎么办?削去棱角,让自己变得“又圆又滑”,也就不用到处碰壁了。
3,想法超前,符合大势。
如果把在人一生中所有的选择看成是棋盘中的一颗棋子,那么我们想要赢,就需要比对手想得更多,更远。下棋时,走一步看三步,就是这个理儿,想要赢对方,只需要比对方多想上一步,基本上也就大局已定。
在工作中,也是一样的。案例:领导让秘书询问明天到公司参观的客户情况,下面是回答:
A:参观团,一共五人,上午到公司,上午参观实验室,下午参观车间,第二天上午离开。
B:参观团,一共五人,上午10:00左右自驾到公司,已安排实验室做好准备工作,参观时间为:10:30到12:00。然后稍作休息,安排公司专车送到A酒店用餐,中午12:00-13:30,为休息用餐时间。下午14:00开始参观车间,预计16:00结束,结束后会有一个小时到一个半小时的相互交流的小会,促进双方的合作。预计17:30出发到B酒店就餐,晚上客户就住这家酒店,相关入住手续已办妥。明天客户会自行自驾回去,无需再安排其它。
你觉得哪个更好?我觉得A适合口头汇报,B适合以文件的形式汇报。工作就是这样,只需要多想一点点,你的成绩就有可能比同事好上百倍,千倍,特别是对销售类工作的朋友来说。
最后,每个工作场所都差不多,明面上都是一片和谐,暗地里谁都不知道斗成啥样,环境就是这么个环境,如果我们改变不了,就打磨自己,让自己适应,辞职只是逃避,不可取。如果辞职能带来工资上的增长,还是可以选择辞职的,毕竟我们工作的目的就是钱。
为体现自己价值,不为钱工作的人,都TM的不缺钱,如果你也不缺钱,就当我没说,再见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司勾心斗角特别严重的,工作压力大,又同时没有发言权的,我看啊,赶紧想办法。天下那么大,应该去闯闯,有能力到哪里都不愁,何苦委屈求全呢?!
回答于 2019-09-11 08:43:50
勾心斗角的现象在很多公司都有,一般出现这种现象第公司其实反应的是这个公司的管理松散,制度不严导致。
在这样的环境中,比较吃亏的就是那些“老黄牛”一样的员工,默默无闻,勤勤恳恳,还经常被别人抢去功劳!
给你个建议,在这样的环境中,要学会独善其身,尽量避免陷入漩涡之中,保持自己的努力,有工作压力也不是什么坏事。
多做事情也不是什么坏事,多学习,多提高!
公司出现勾心斗角也只是公司历程中的一部分,相信未来会趋于平稳的,不能因为工作压力大而离职,不能被工作压力打败!当然如果有更好的机会,也不要错过!
回答于 2019-09-11 08:43:50
那里的公司都有勾心斗角,哪里的公司都有江湖,想想自己的初心,在一个公司要么成长,要么挣钱,如果这两点都没有的,就可以考虑换一个新的工作了。
就算是换一个新的工作也建议你在保持现有工作的情况下去面试,也许在面试的过程中会有一些新的想法和体会。
希望我的回答对楼主有用!
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