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在体制内工作,有能力但喜欢发牢骚的人真的会影响提拔吗?
的人,领导,体制在体制内工作,有能力但喜欢发牢骚的人真的会影响提拔吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
毋庸置疑,整天牢骚不断,绝对影响提拔,除非信号非常强的天线宝宝。首先,因为体制内工作专业性不太强,即使能力不同 ,工作水平也差别不大。相反,对个人的性格、情商、道德修养要求很高,这些对个人发展有着很大的影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力是自己有不可替代的能力吗?发牢骚会让身边的人觉得你没能力,才牢骚满腹。体制内的提拔跟能力和牢骚都关联性不大,重要的是人脉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
影响很大,举个我身边的例子,我叔叔十多年年前就是交通局办公室主任,协调能力、办事能力没得说,就是为人比较正直,有时候会和领导顶,所以到现在还是办公室主任,正常发现他现在起码是局长的副局长了,同事,朋友聊天都说就是那张嘴导致这么多年了一直没提拔。老话说得好,做的好不如说
得好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在体制内有许多潜规则,其实大家都明白!会做人,会做事只是一方面!
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的存在真有能力还发牢骚的人吗?我咋觉得有能力就不会发牢骚呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
影响
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